H&M assume nel settore della moda, ecco le offerte disponibili

La nota catena svedese di abbigliamento cerca persone di talento per i propri punti vendita italiani.

di Elena Arrisico 7 ottobre 2013 9:05

H&M – famosa catena svedese di store di abbigliamento – è alla ricerca di nuovo personale da poter impiegare presso i numerosi punti vendita presenti in diverse regioni d’Italia.

H&M Hennes & Mauritz AB – più comunemente nota come H&M – è un brand svedese operante nel settore della moda dal 1947, anno in cui nacque a Västerås – in Svezia – grazie all’idea di Erling Persson. “Hennes“ vuol dire “per lei” in lingua svedese e “Mauritz” deriva dall’acquisizione della catena di abbigliamento “Mauritz Widforss“: da qui, “Hennes & Mauritz“. Il primo punto vendita H&M aprì nel 1952 a Stoccolma, per poi giungere in tutti i paesi scandinavi, in Inghilterra, Francia, Svizzera, Canada, Austria, Spagna, Germania, Belgio, Paesi Bassi, Africa, Asia, Medio Oriente ed USA dove, nel 2000, vide la luce il primo store a Manhattan, New York. Oggi, il marchio svedese vanta circa 2700 store in tutto il mondo, dove vi lavorano circa 94 mila dipendenti.

Al momento, H&M sta cercando alcune figure professionali da assumere ed inserire all’interno dei propri store presenti sul nostro territorio nazionale. Diamo, dunque, uno sguardo ad alcune delle offerte lavorative attualmente disponibili ed a parte dei requisiti richiesti per potersi candidare:

Sales Advisor:

  • Essere socievoli
  • Essere comunicativi
  • Avere ambizione
  • Ottimismo
  • Approccio amichevole
  • Disponibilità verso clienti e colleghi
  • Capacità di riconoscere le occasioni di vendita
  • Essere aperti ai feedback
  • Capacità di comunicare con la squadra in modo chiaro e diretto
  • Capacità di multitasking
  • Capacità di gestione di una giornata intensa
  • Voglia di imparare e migliorare

Departement Manager:

  • Essere socievoli
  • Essere comunicativi
  • Avere ambizione
  • Ottimismo
  • Ottime capacità relazionali
  • Grande attenzione al cliente
  • Capacità di fornire un feedback costante e diretto per motivare la tua squadra
  • Essere organizzati
  • Capacità di assegnare priorità alle attività in base alle esigenze del negozio
  • Essere multitasking in un ambiente dinamico
  • Capacità di pianificare, fissare obiettivi, delegare il lavoro e fare follow-up dei risultati
  • Abilità di merchandising
  • Creatività
  • Ottima conoscenza della moda
  • Positività
  • Capacità di coaching
  • Voglia di imparare e migliorare

Siete interessati, desiderate avere maggiori informazioni in merito o volete candidarvi per una o più delle posizioni disponibili? Visitate il sito web di H&M dove, cliccando sulla voce dedicata alle offerte lavorative, potrete sfogliare tutte le posizioni lavorative attualmente attive sul nostro territorio nazionale – compresi tutti i requisiti richiesti, tutti i luoghi di lavoro e tutte le informazioni di cui avete bisogno per potervi candidare – ed inviare il vostro curriculum vitae – completo di tutti i vostri dati nel dettaglio – secondo le modalità richieste dall’azienda.

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