Lavorare in una prestigiosa gioielleria? Bulgari assume
Bulgari – prestigiosa catena di gioiellerie ed orologerie – è alla continua ricerca di personale da assumere presso i vari store sparsi in Italia ed in giro per il mondo.
Il brand Bulgari si occupa di gioielli, orologi, accessori, profumi ed altri prodotti del genere da quando fu fondata a Roma dalla famiglia di gioiellieri italiani Bulgari. Il suo fondatore era un argentiere greco originario dei monti dell’Epiro, Sotìris Voùlgaris, ed il nome “Bulgari” fu un adattamento del suo cognome.
Oggi, Bulgari è un brand di lusso che è presente in tutto il mondo con più di 360 negozi in Europa, in America ed in Asia. Il brand ha circa 4 mila dipendenti nel mondo, di 43 nazionalità e culture diverse e l’inglese è la lingua ufficiale utilizzata all’interno del team. Il 63 per cento dei lavoratori sono donne, il 37 per cento sono uomini e l’età media è di 37 anni.
La nota catena di gioiellerie è alla costante ricerca di personale da inserire presso i suoi store sparsi per il mondo, così come in Italia. Al momento, non sono aperte offerte per l’Italia, ma in qualsiasi momento è possibile sapere quali sono le offerte di lavoro attive, andando sul sito web dell’azienda.
Le opportunità di carriera all’estero non mancano neanche e per tutti i lavoratori sono previsti percorsi di formazione e di aggiornamento professionale, oltre alla straordinaria opportunità di fare esperienze a livello internazionale.
Siete interessati, desiderate avere maggiori informazioni in merito o volete candidarvi? Visitate il sito web Bulgari dove, cliccando sulla voce “Lavora con Noi“, potrete sfogliare tutte le posizioni attive al momento e dove potrete inviare il vostro curriculum vitae tramite la compilazione dell’apposito form online.
Inoltre, se nessuna delle posizioni al momento attive è di vostro interesse, potete sempre inviare una candidatura spontanea, indicando quale mansione vi piacerebbe svolgere e dove.
Il processo di reclutamento si basa sulle competenze dei candidati, i valori e le motivazioni. Le selezioni avvengono con colloqui individuali e di gruppo.
- Concorrenza, in arrivo disegno di legge
Il tema concorrenza, quando si parla di lavoro, è uno dei più caldi: non dobbiamo dimenticare che per moltissime società e imprese il rapportarsi in un certo modo può fare la differenza. Perché la concorrenza è importante E per questo motivo e diversi altri che il Governo ha annunciato che a breve arriverà una nuova […] - Stellantis vuole lasciare l’Italia?
Stellantis vuole davvero rimanere in Italia? Più volte è stato ribadito che il nostro paese rimane una delle posizioni strategiche del marchio. Il problema? Rimane sempre lo stesso: i fasti della vecchia Fiat sembrano essere decisamente lontani. Stellantis e le uscite volontarie La situazione attuale vede i sindacati schierati da una parte e l’azienda dall’altra […] - Smart working, finite le proroghe per i fragili
Cambia anche lo smart working dal 1° aprile. O meglio cambiano le modalità d’accesso allo stesso perché lo scorso 31 marzo sono scadute le deroghe previste dal periodo pandemico. Cosa accade allo smart working Si trattava di regole che rendevano più semplice richiedere questo specifico approccio al lavoro. Sebbene sia comprensibile dato il cambiamento della […]
