Lavoro e stage nel futuro di Alcott

Prossime assunzioni e possibilità di stage presso il marchio Ascott, brand di tendenza nel settore dell'abbigliamento italiano e straniero.

di Simona Torrettelli 6 novembre 2012 11:15

Anche il settore dell’abbigliamento apre le porte a nuove possibilità lavorative e di stage. Stiamo parlando della Alcott, marchio decisamente tutto italiano che fa parte del Gruppo Capri Srl. La Alcott sta cercando personale da inserire con contratti di lavoro e stage presso le sue varie sedi in tutta Italia. I punti vendita di questo marchio non sono dei semplici negozi di abbigliamento, ma dei veri e propri Revolutionary Concept Store. Alcott nasce a Napoli nel 1990, nell’anno in cui venne inaugurato il primo Flagship store. Il gruppo è stato il primo brand italiano ad adottare un concept rivoluzionario, che si propone come un lifestyle fatto di libertà: in Alcott ogni persona viene accolta con il proprio stile e personalità.

Ad oggi il marchio Alcott ha conquistato ben 9 mercati nel mondo, con oltre 150 punti vendita e oltre 500 dipendenti. Entro il 2015 è prevista l’apertura di altri 300 punti vendita in Germania, Korea, Usa, Inghilterra e Libano.

Attualmente il marchio sta ampliando la sua forza lavoro con l’assunzione di nuovo personale nelle regioni:

Campania, Lombardia, Emilia Romagna, Sicilia, Nola (Napoli);

Le figure professionali ricercate sono:

STORE MANAGER
Sede di Lavoro: Agira (EN) – Sicilia Outlet Village, Pompei (Napoli), Casalecchio di Reno (BO) – nuova apertura, Orio al Serio (BG) – nuova apertura;
La ricerca è rivolta a candidati possibilmente laureati (laurea breve 3 anni), con minima esperienza di 2 anni nel ruolo e provenienti da un contesto retail settore Moda/Abbigliamento in strutture modernamente organizzate. Si richiede ottima dimestichezza con i supporti informatici (assoluta padronanza di excel, conoscenza di un sw gestionale);

ADDETTI VENDITA
Sedi di Lavoro: Casalecchio di Reno (BO) – nuova apertura, Orio al Serio (BG) – nuova apertura;
Si selezionano persone giovani e dinamiche con una precedente esperienza nella vendita nel settore abbigliamento, dotate di capacità distintive nel contatto con il pubblico e senso di responsabilità;

ASSISTANT BUYER – Nola
Il candidato ideale ha maturato una esperienza (anche minima) in posizione analoga, presso catene specializzate nel settore tessile/abbigliamento. Costituisce titolo preferenziale un’esperienza d’acquisto maturata su mercati esteri e buona conoscenza della lingua inglese e secondo lingua straniera. E’ richiesta inoltre la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e all’estero;

STAGE PERITO TESSILE – Nola
Richiesto diploma di Perito Tessile conseguito nell’anno 2011 o nel 2012 e conoscenza lingua inglese;

STAGE SISTEMISTA JUNIOR – Nola
Il candidato ideale è in possesso di laurea triennale in Informativa, e dispone di competenze di Administrator lato client in ambito Microsoft, configurazione Active Directory e conoscenza sistemi operativi Window, installazione e configurazione lato client di AS/400/ IBM Lotus Notes / Router / Software e stampanti, verifica guasti hardware e software. Si richiede inoltre conoscenza dispositivi hardware presenti in ambito retail quali registratori di cassa, POS, lettori scanner, capacità di troubleshooting e risoluzione guasti da remoto. Gradita patente auto;

COME CANDIDARSI
Gli interessati possono candidarsi dalla pagina dedicata alle offerte del gruppo, registrando il proprio CV nell’apposito form;

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977,

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