Supermecati Iper ricercano personale

L'azienda è alla ricerca di molto personale da inserire in punti vendita di tutta Italia.

di Valentina Cervelli 19 settembre 2017 12:19

I Supermercati Iper sono alla ricerca di personale sia per la sede principale milanese che per le altre presenti in Nord Italia: scopriamo insieme quali sono le figure professionali ricercate da questo interlocutore della Grande Distribuzione.

Iper fu fondata nel 1974 dall’imprenditore Marco Brunelli che, nota di colore, risulta anche tra coloro che diedero vita ai supermercati Esselunga, GS e Finiper. Iper fa proprio parte di quest’ultimo gruppo societario. Il marchio è presente in Lombardia, Piemonte, Abruzzo, Marche, Emilia Romagna, Veneto  e Friuli Venezia Giulia.

Posizioni aperte

Ecco un elenco pressoché esaustivo delle figure professionali ricercate al momento:

  • Senior Administrator and Payroll Specialist, Milano
  • Junior IT PMO – Internship, Milano
  • Responsabili di Settore/Reparto Freschi Tradizionali (Regione Lombardia), Milano
  • Stagista HR – Area Formazione e Sviluppo, Milano
  • Addetti Security (territorio nazionale), Milano
  • Specialista Salumi e Formaggi, Monza
  • Specialista Salumi e Formaggi, Serravalle Scrivia (AL)
  • Specialista di Macelleria, Lonato del Garda (BS)
  • Esperto di Pizzeria/Panetteria, Castelfranco Veneto (TV)
  • Specialisti di Cucina/Cuochi, Arese (MI)
  • Addetto Macelleria, Grandate (CO)
  • Specialista Ortofrutta, Monza
  • Addetti Gastronomia/Food court (bar), Serravalle Scrivia (AL)
  • Specialisti di Cucina/Cuochi, Monza
  • Addetto Macelleria, Serravalle Scrivia (AL)
  • Responsabile Non Food – Bazar, Gadesco Pieve Delmona (CR)
  • Specialista non food – reparto tecnologia, Martignacco (UD).

Come candidarsi

Per candidarsi alle offerte di lavoro Iper è necessario visitare la pagina “Lavora con Noi” del gruppo Finiper nella quale è possibile visionare le opportunità di impiego ed inviare il proprio curriculum. Sarà poi cura dei selezionatori entrare in contatto con i candidati che verranno ritenuti idonei per proseguire con il percorso di recruiting.

0 condivisioni e commenti
Condividi e commenta!

Tags: iper
Commenti