Offerta di lavoro Poste Italiane per portalettere
Poste Italiane è alla ricerca di nuovi portalettere da mettere in funzione nel mese di ottobre: vediamo insieme cosa bisogna fare per partecipare, sottolineando che il termine per la candidatura è fissato per il prossimo 11 settembre. Se si è interessati bisogni affrettarsi.
Le risorse verranno inserite in Piemonte, Lombardia, Liguria, Emilia Romagna, Toscana, Veneto, Trentino Alto Adige, Marche e Valle d’Aosta.
Requisiti
Per candidarsi come portalettere in Poste Italiane è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
- diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100
- diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110
- patente di guida in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale
- idoneità generica al lavoro da confermare con certificato medico dedicato.
Come anticipato le assunzioni avranno decorrenza a partire da ottobre 2018 con contratti a tempo determinato dalla durata variabile in base alle esigenze. Si dovrà superare il test di “entrata” all’interno dell’azienda in aggiunta a quello di guida. Le sedi di lavoro interessate sono le seguenti:
- Piemonte – Torino, Vercelli, Novara, Cuneo, Asti, Alessandria, Biella, Verbano-Cusio-Ossola
- Valle d’Aosta – Aosta
- Liguria – Imperia, Savona, Genova, La Spezia
- Lombardia – Varese, Como, Sondrio, Milano, Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona, Mantova, Lecco, Lodi, Monza e della Brianza
- Trentino Alto Adige – Trento
- Veneto – Verona, Vicenza, Belluno, Treviso, Venezia, Padova, Rovigo
- Friuli Venezia Giulia – Udine, Gorizia, Trieste, Pordenone
- Emilia Romagna – Piacenza, Parma, Reggio nell’Emilia, Modena, Bologna, Ferrara, Ravenna, Forlì-Cesena, Rimini
- Marche – Pesaro e Urbino, Ancona
Toscana – Massa-Carrara, Lucca, Pistoia, Firenze, Livorno, Pisa, Arezzo, Siena, Grosseto, Prato.
Per candidarsi
Per candidarsi all’offerta di lavoro come portalettere di Poste Italiane è necessario eseguire la registrazione sul portale dedicato dell’azienda al fine di poter accedere alle fasi successive dell’iter di selezione.
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