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L’intelligenza artificiale sta entrando rapidamente nelle aziende, ma trovare le persone capaci di svilupparla e utilizzarla non è altrettanto semplice. Un problema non da poco. L’intelligenza artificiale e la mancanza di personale In tutto il mondo, i datori di lavoro incontrano sempre più difficoltà nel reperire professionisti con competenze specifiche nell’AI. Secondo il Talent Shortage Survey 2026 di ManpowerGroup, il 72% delle aziende intervistate dichiara di avere problemi nel trovare personale qualificato e, per la prima volta, le competenze legate all’intelligenza artificiale sono diventate quelle più difficili da reperire. Il problema nasce soprattutto dalla velocità con cui la tecnologia si

Ferragosto è tradizionalmente uno dei giorni più attesi dell’estate italiana, ma per molti lavoratori del commercio il 15 agosto può essere una normale giornata di lavoro. E’ giusto che sia così? Lavorare a ferragosto Anche nel 2026 diversi negozi, supermercati e centri commerciali hanno scelto di rimanere aperti, riaccendendo il dibattito sull’opportunità di lavorare durante una delle principali festività dell’anno. Il tema divide da tempo consumatori, aziende e lavoratori. Da una parte ci sono le imprese, che considerano l’apertura nei giorni festivi un modo per rispondere alle esigenze dei clienti e mantenere attiva l’attività commerciale anche nei periodi di maggiore

Caldo estremo e lavoro, come regolarsi? Cosa si dovrebbe fare per mettere in sicurezza i lavoratori ed evitare che rischino la propria salute, se non la vita? Come affrontare il caldo estremo in base al lavoro Negli ultimi anni le estati sono diventate sempre più calde e le ondate di calore sempre più frequenti. Le temperature elevate non rappresentano soltanto un disagio per la popolazione, ma possono costituire un serio rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Chi svolge attività all’aperto, come operai edili, agricoltori, addetti alla manutenzione stradale e corrieri, è particolarmente esposto agli effetti del caldo

Il bonus assunzioni è uno strumento introdotto per incentivare l’ingresso e il reinserimento di alcune categorie di lavoratori nel mercato del lavoro. Come funziona? Come opera il bonus assuzioni Attraverso questa misura, lo Stato riconosce alle aziende una riduzione o un’esenzione dei contributi previdenziali dovuti per i dipendenti assunti, con l’obiettivo di favorire l’occupazione stabile e sostenere la crescita delle imprese. Le agevolazioni possono riguardare diverse categorie di lavoratori, tra cui giovani, donne, persone disoccupate da lungo tempo o residenti in particolari aree del Paese caratterizzate da maggiori difficoltà occupazionali. Il meccanismo è piuttosto semplice. Quando un datore di lavoro