Sephora è alla ricerca di personale da assumere in Italia. La catena di profumerie fondata in Francia nel 1970 ed acquisita da LVMH necessita di candidati specializzati da inserire nei propri punti vendita per completare le squadre di lavoro in diverse parti d’Italia.

Specialista punti vendita

Il brand ricerca degli specialisti per i punti vendita di Verona e Vicenza: per candidarsi è necessario possedere un diploma di scuola superiore, esperienza pregressa di 2-5 anni in punti vendita preferibilmente specializzati nel settore della cosmesi e della profumeria.

Store manager

Questa figura è ricercata per lo store di Sephora di Bolzano: per candidarsi all’assunzione è necessario possedere almeno un diploma di scuola superiore ed aver maturato un’esperienza di almeno 5 anni in una mansione analoga all’interno del settore. Completano il profilo richiesto dal marchio la disponibilità su tutto il territorio nazionale e la conoscenza della lingua inglese e francese.

Altre posizioni

Sephora è inoltre alla ricerca di Brand Crm Assistant, per la cui posizione è richiesta ai candidati una laurea in economia o marketing ed almeno dai 3 ai 5 anni di esperienza nel ruolo e di un Indirect Sourcing & Purchasing Manager: anche in questo caso è necessaria una laurea in Economia ed almeno 5 anni di esperienza pregressa.

Come candidarsi

Per candidarsi alle offerte di lavoro di Sephora è necessario collegarsi al sito del brand dedicato alle carriere e selezionare l’annuncio al quale si è interessati al fine di inviare la propria candidatura. Il brand accetta anche l’invio di quelle spontanee, in modo tale da poter attingere a quelle in caso di disponibilità di posizioni specifiche che si intendano ricoprire.