Starbucks continua nella ricerca di personale in vista dell’apertura di Milano del prossimo autunno. E’ prevista l’assunzione di centinaia di persone: in fin dei conti si tratterà del più grande punto vendita mai aperto in Europa. Scopriamone di più.
Saranno 150 le prime risorse aggiunte al personale e le offerte di lavoro sono state pubblicate, ai fini della candidatura, sia sul sito del Gruppo Percassi che su quello di Starbucks.
Bartender
Tra le figure ricercate vi è quella del bartender. Ecco i requisiti necessari per coprire la posizione in questione:
- capacità di lavorare in team
- spiccata attenzione ai dettagli
- abilità relazionali
- etica del lavoro
- esperienza come Bartender o nel settore della ristorazione,
- HO.RE.CA
- conoscenza degli strumenti di lavoro del bar
- conoscenza della tipologia di alcolici (principali etichette, caratteristiche dei bicchieri, ingredienti per guarnire i cocktail)
- buona conoscenza della lingua inglese
- disponibilità a lavorare su turni
- orari flessibili.
Baristi part time e full time
Per aspirare all’assunzione con tale mansione bisogna invece avere:
- spiccate capacità organizzative e relazionali
- capacità di problem solving
- esperienza pregressa in ruoli a contatto con il pubblico nel settore HO.RE.CA e Hospitality di almeno 1-2 anni
- buona conoscenza della lingua inglese
- disponibilità a lavorare su turni
- orari flessibili
- capacità di gestire e portare a termine differenti attività all’interno delle varie aree di lavoro.
Altre posizioni aperte sono consultabili sul sito dedicato alle carriere del Gruppo Percassi o del brand stesso della ristorazione.
Per Candidarsi
Tutte le persone interessate a lavorare in Starbucks a Milano possono inviare il proprio curriculum attraverso i due siti sopracitati e seguire le indicazioni per presentare il proprio curriculum vitae e la loro candidatura.
