Stipendi italiani? Troppo bassi secondo l’OCSE

Stipendi italiani? Ancora troppo bassi, stando agli ultimi dati pubblicati dall’OCSE, l’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico. E questo non va affatto bene. Cosa accade agli stipendi italiani I dati mostrano come, nonostante una graduale ripresa delle retribuzioni, il nostro Paese sia ancora in forte ritardo rispetto a molte altre economie avanzate. Il dato che colpisce maggiormente riguarda i salari reali calcolati tenendo conto dell’inflazione e del reale potere d’acquisto delle famiglie. Secondo il rapporto, gli stipendi italiani restano ancora inferiori del 7,5% rispetto ai livelli del 2021, prima della forte impennata dei prezzi registrata negli ultimi anni.

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Morti sul lavoro e caldo estremo: basta

Le morti sul lavoro rappresentano in ogni momento una piaga sanguinante da combattere. Quando sono causate dal caldo viene spontaneo chiedersi perché non si rispettino nemmeno le regole basilari. Aumento delle morti sul lavoro con il caldo Ogni estate il caldo intenso torna a mettere a dura prova migliaia di lavoratori impegnati nei cantieri, nei campi, nei magazzini e in tutte quelle attività che si svolgono prevalentemente all’aperto o in ambienti poco climatizzati. Insieme all’aumento delle temperature cresce purtroppo anche il numero di malori, incidenti e, nei casi più gravi, delle morti sul lavoro riconducibili alle ondate di calore. Si

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Lavoro di pubblica utilità, cosa è

Cosa è il lavoro di pubblica utilità? Scopriamo insieme l’origine di questo strumento e le sue finalità, soprattutto per quel che concerne l’ambito di reinserimento sociale. Cosa è il lavoro di pubblica utilità Il lavoro di pubblica utilità rappresenta uno dei mezzi previsti dall’ordinamento italiano per consentire di sostituire una pena o una sanzione con un’attività svolta a favore della collettività. Si tratta di una misura che punta non solo a sanzionare chi ha commesso un illecito, ma anche a favorire un percorso di responsabilizzazione attraverso un contributo concreto alla società. Questo consiste nello svolgimento di attività non retribuite presso

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Partite IVA e diritto di sciopero

Le partite IVA possono scioperare? La risposta sembra scontata ma date le forme di lavoro attualmente in auge la situazione può essere valutata in maniera più approfondita. Partite IVA e sciopero Quando si parla di sciopero, si pensa quasi sempre ai lavoratori dipendenti. Negli ultimi anni, però, il tema ha iniziato a coinvolgere sempre di più anche il mondo delle partite IVA, soprattutto in settori dove i lavoratori autonomi collaborano stabilmente con aziende, piattaforme digitali o grandi committenti. La domanda che molti si pongono è semplice: una partita IVA ha davvero diritto di scioperare? Dal punto di vista giuridico, il

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Penny vende assetti italiani?

Penny decisa a vendere gli assetti italiani? Se questo venisse confermato e si trovasse un accordo, il settore della grande distribuzione italiana potrebbe presto affrontare un cambiamento significativo. Penny pronta a vendere? Negli ultimi giorni sono infatti aumentate le indiscrezioni riguardo alla possibile vendita della rete italiana di Penny da parte del gruppo tedesco Rewe, proprietario del marchio discount presente in Italia da oltre trent’anni. La notizia, rilanciata da diverse testate economiche, ha attirato particolare attenzione non solo per gli aspetti finanziari dell’operazione, ma anche per le possibili conseguenze sul lavoro e sull’intero comparto della distribuzione alimentare. Penny Market rappresenta oggi

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Contratto Co.co.co., come funziona

Come funziona il contratto Co.co.co (collaborazione coordinata e continuativa)? Scopriamolo insieme, cercando di approfondire tutte le informazioni che lo riguardano. Cosa è il contratto Co.co.co. Parliamo di una forma di lavoro che si colloca a metà strada tra il lavoro dipendente e quello autonomo. Non si tratta di un’assunzione vera e propria, ma nemmeno di una prestazione completamente indipendente come quella di un libero professionista con partita IVA. Dal punto di vista pratico, il contratto Co.co.co. è un rapporto in cui una persona svolge un’attività in modo continuativo per un committente, mantenendo però una certa autonomia nell’organizzazione del lavoro. Questo

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Legionella? Risarcimento se colpa del capo

La legionella? Può portare a un risarcimento danni da parte del datore di lavoro se il lavoratore ne rimane colpito per una sua negligenza. Spieghiamo cosa può accadere. Legionella sul luogo di lavoro, la legge Non dobbiamo dimenticare che la legionella è un batterio che può annidarsi negli impianti idrici e di climatizzazione, soprattutto quando l’acqua ristagna o non viene sottoposta a controlli adeguati. L’infezione che ne deriva, nota come Legionellosi, può manifestarsi con sintomi simili a una grave polmonite e, nei casi più seri, comportare ricovero ospedaliero e conseguenze permanenti. Quando il contagio per Legionella avviene sul luogo di

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Fringe benefit, cosa cambia nel 2026

Fringe benefit: cambia qualcosa nel 2026? Cerchiamo di capirlo facendo il punto della situazione su questo tema di costante attualità. I fringe benefit nel 2026 Non dobbiamo dimenticare che il tema dei fringe benefit continua a essere centrale nel rapporto tra aziende e lavoratori, soprattutto per quanto riguarda il trattamento fiscale. I fringe benefit sono quei compensi non monetari che il datore di lavoro riconosce ai dipendenti sotto forma di beni o servizi. Come buoni acquisto, auto aziendali a uso promiscuo, polizze assicurative o rimborsi di utenze domestiche. La loro attrattiva dipende in larga parte dal fatto che, entro certi

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Infortuni sul lavoro, il bilancio del 2025

Infortuni sul lavoro? Il bilancio del 2025 non è tra i migliori. Le criticità da sempre presenti non hanno trovata quella che è la risoluzione auspicata ormai da anni. Il numero degli infortuni sul lavoro non cala Ecco quindi che il 2025 si chiude con un bilancio complesso per quanto riguarda gli infortuni sul lavoro: un tema che continua a occupare un posto centrale nel dibattito pubblico. Nonostante gli sforzi normativi, le campagne di sensibilizzazione e l’attenzione crescente delle istituzioni, il lavoro resta per molti un’attività che comporta rischi significativi, soprattutto in alcuni settori chiave dell’economia. Nel corso dell’anno appena

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Licenziamento? Giusto se uso cellulare compromette sicurezza

Il licenziamento di un lavoratore può avvenire per giusta causa se l’uso del cellulare compromette la sicurezza sul posto di lavoro. Questo è il risultato di una recente sentenza. Contesti e comportamenti specifici In Italia, come in molti altri Paesi, l’uso del telefono cellulare sul posto di lavoro non è vietato in assoluto. Ma può diventare una questione seria quando compromette la sicurezza sul luogo di lavoro o infrange regole aziendali ben precise. In alcuni casi recenti, i tribunali del lavoro si sono pronunciati su quando questo comportamento può arrivare a giustificare il licenziamento del lavoratore per giusta causa. Uno

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