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Come funziona il contratto Co.co.co (collaborazione coordinata e continuativa)? Scopriamolo insieme, cercando di approfondire tutte le informazioni che lo riguardano. Cosa è il contratto Co.co.co. Parliamo di una forma di lavoro che si colloca a metà strada tra il lavoro dipendente e quello autonomo. Non si tratta di un’assunzione vera e propria, ma nemmeno di una prestazione completamente indipendente come quella di un libero professionista con partita IVA. Dal punto di vista pratico, il contratto Co.co.co. è un rapporto in cui una persona svolge un’attività in modo continuativo per un committente, mantenendo però una certa autonomia nell’organizzazione del lavoro. Questo

La legionella? Può portare a un risarcimento danni da parte del datore di lavoro se il lavoratore ne rimane colpito per una sua negligenza. Spieghiamo cosa può accadere. Legionella sul luogo di lavoro, la legge Non dobbiamo dimenticare che la legionella è un batterio che può annidarsi negli impianti idrici e di climatizzazione, soprattutto quando l’acqua ristagna o non viene sottoposta a controlli adeguati. L’infezione che ne deriva, nota come Legionellosi, può manifestarsi con sintomi simili a una grave polmonite e, nei casi più seri, comportare ricovero ospedaliero e conseguenze permanenti. Quando il contagio per Legionella avviene sul luogo di

Fringe benefit: cambia qualcosa nel 2026? Cerchiamo di capirlo facendo il punto della situazione su questo tema di costante attualità. I fringe benefit nel 2026 Non dobbiamo dimenticare che il tema dei fringe benefit continua a essere centrale nel rapporto tra aziende e lavoratori, soprattutto per quanto riguarda il trattamento fiscale. I fringe benefit sono quei compensi non monetari che il datore di lavoro riconosce ai dipendenti sotto forma di beni o servizi. Come buoni acquisto, auto aziendali a uso promiscuo, polizze assicurative o rimborsi di utenze domestiche. La loro attrattiva dipende in larga parte dal fatto che, entro certi

Infortuni sul lavoro? Il bilancio del 2025 non è tra i migliori. Le criticità da sempre presenti non hanno trovata quella che è la risoluzione auspicata ormai da anni. Il numero degli infortuni sul lavoro non cala Ecco quindi che il 2025 si chiude con un bilancio complesso per quanto riguarda gli infortuni sul lavoro: un tema che continua a occupare un posto centrale nel dibattito pubblico. Nonostante gli sforzi normativi, le campagne di sensibilizzazione e l’attenzione crescente delle istituzioni, il lavoro resta per molti un’attività che comporta rischi significativi, soprattutto in alcuni settori chiave dell’economia. Nel corso dell’anno appena

Per via del caldo intenso, almeno 13 regioni italiane hanno deciso di fermare i lavori all’aperto. Lo scopo è quello di evitare malori e fatalità tra i lavoratori. Riduzione del lavoro contro il caldo In tal senso ha iniziato la Lombardia e altre regioni hanno seguito l’esempio. Parliamo di Abruzzo, Sardegna, Emilia-Romagna, Calabria, Lazio, Campania, Puglia, Liguria, Toscana e Sicilia. Tutte loro hanno deciso di dar vita a ordinanze. Quella della Lombardia sancisce che, dal 2 luglio al 15 settembre, sia vietata l’attività lavorativa all’aperto tra le 12:30 e le 16. Nello specifico, nelle cave, nelle aree edili, nelle aziende