Sorgono nuove offerte di lavoro e formazione in ambito alimentare presso la celebre azienda Granarolo, che seleziona risorse da inserire in azienda in Emilia Romagna, Calabria, Campania e Sardegna.

Granarolo, le posizioni aperte

Granarolo destina numerose opportunità d’assunzione a tempo indeterminato presso le sedi presenti in Italia, in numerosi ambiti aziendali. Le selezioni riguardano laureati e diplomati, con diversi gradi di esperienza a seconda del profilo ricercato. Le posizioni aperte sono le seguenti:

• Controller di Stabilimento Tempo Indeterminato, Sestu (CA), Villagrande Strisaili (OG);
• Credit Manager, Tempo Indeterminato, Bologna;

• M&A Merger & Acquisition Analyst, Tempo Indeterminato, Bologna;

• Sales Manager – Categoria Pasta, Tempo Indeterminato, Bologna;

• Regional Key Account Campania, Tempo Indeterminato, Napoli;

• Manufacturing Planner, Tempo Determinato/Indeterminato, Bologna;

• Product Manager – Formaggi, Tempo Indeterminato, Bologna;

• Regional Key Account – Calabria, Tempo Indeterminato, Castrovillari (CS);

• Agenti Rappresentanti di commercio, Altro contratto, Sestu (CA);

• Product Manager – Categoria Pasta, Tempo Indeterminato, Bologna;

• Trade Marketing Specialist, Tempo Indeterminato, Bologna;

• Category Manager, Tempo Indeterminato, Bologna;

• Regional Key Account Veneto, Tempo Determinato/Indeterminato, Bologna.

Granarolo, le opportunità di stage per neolaureati

L’azienda inoltre presta molta attenzione nella ricerca di giovani brillanti neolaureati e laureandi che possano contribuire al suo successo. Attualmente, sono quindi attivi i seguenti stage semestrali:

• Marketing Assistant;

• Addetto Amministrazione Piattaforma Logistica;

• Buyer Assistant

Gli stage avranno una durata di 6 mesi e prevedono un rimborso spese mensile pari 600 euro per ogni partecipante.

Retribuzione e bonus

I trattamenti economici in Granarolo sono molto interessanti, con uno stipendio fisso e una quota variabile in base ai risultati conseguiti individualmente o dall’azienda. Per le figure dirigenziali l’azienda prevede un sistema di incentivazione individuale basato sull’assegnazione di target aziendali e personali, al cui raggiungimento verranno erogati i relativi premi; per il personale di vendita sono previsti invece obiettivi commerciali mensili e relative incentivazioni, mentre per tutte le restanti figure l’azienda riconosce premi subordinato al conseguimento degli obiettivi di performance aziendali, del sito o della funzione di provenienza.

Offerte di lavoro Granarolo, come candidarsi

Coloro i quali sono interessati alle opportunità di lavoro e formazione in Granarolo possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte del gruppo da cui registrare il curriculum vitae tramite l’apposito form online. E’ sempre possibile inviare all’azienda una candidatura spontanea in vista di future assunzioni.