Ryanair, le nuove date dei Cabin Crew Days 2016

Gli appuntamenti da non perdere per candidarsi come hostess o stewart presso la celebre compagnia europea.

di piero81 1 Aprile 2016 17:07

Chi desidera lavorare come assistente di volo presso la celebre compagnia aerea low cost Ryanair può prendere visione delle date di aprile riguardanti i Cabin Crew Day 2016, ovvero le giornate dedicate alle selezioni di personale di bordo per le future assunzioni in Ryanair. Quando  e dove si terranno gli appuntamenti dedicati all’assunzione di assistenti di Volo in Italia e dove occorre inviare il curriculum vitae?

Ryanair

I Cabin Crew Day di Ryanair sono organizzati in collaborazione con la società di selezione Crewlink, specializzata nel reclutamento degli Assistenti di Volo.

Ryanair, le date del Recruiting Day

La campagna di assunzioni Ryanair si terrà in giornate riservate alle selezioni di personale chiamate appunto Cabin Crew Day, durante le quali si terranno colloqui di lavoro per le ricerche di personale che presteranno servizio come Assistenti di Volo. Di seguito indichiamo le date in programma per il 2016:

  • Lazio: Roma, 13 e 26 aprile
  • Sicilia: Palermo, 6 e 27 aprile
  • Lombardia: Bergamo – Milano, 13 e 29 aprile
  • Emilia Romagna: Bologna, 7 e 28 aprile
  • Puglia: Bari, 20 aprile
  • Toscana: Pisa, 21 aprile
  • Sardegna: Alghero, 4 maggio; Cagliari, 14 aprile
  • Campania: Napoli, 7 e 28 aprile
  • Veneto: Venezia, 7 aprile
  • Umbria: Perugia, 20 aprile

I requisiti per partecipare alle giornate di recruiting

Per presentarsi alle giornate di recruiting bisogna possedere alcuni requisiti:

  • avere almeno 18 anni di età;
  • essere alti almeno 1 metro e 57 cm (l’altezza deve essere proporzionata al peso);
    capacità visive normali anche con lenti a contatto;
  • inglese fluente;
  • buone capacità natatorie;
  • buona forma fisica.

Inoltre è necessario presentarsi con un abbigliamento formale. Le donne devono indossare una camicia, una gonna fino al ginocchio e collant color carne, gli uomini devono avere camicia e pantaloni lunghi.

Le selezioni

I candidati che supereranno la procedura di selezione verrano assunti con un contratto iniziale della durata di 3 anni con la società Crewlink e presteranno servizio come Assistenti di Volo su turni di 5 giorni, seguiti da 2 giornate libere, ai quali seguiranno altri 5 giorni di lavoro e 3 giorni liberi. Segnaliamo che il corso di formazione di Crewlink è a pagamento a carico dei partecipanti, dura 6 settimane e si svolge nei pressi dell’Aeroporto di Hahn, situato a 120 km da Francoforte. Gli assunti in Ryanair potranno beneficiare, per i primi 6 mesi di lavoro, di un incentivo pari a 1.200 euro.

Cabin Crew Days Ryanair, come candidarsi?

Per candidarsi ai Cabin Crew Day dovete accedere al sito della società di selezione Crewlink, selezionare la giornata alla quale intendete partecipare e compilare l’apposito modulo per l’inoltro del curriculum vitae

Tags: ryanair
Commenti
  • Ita Airways e Lufthansa, ora manca il giudizio europeo
    Ita Airways e Lufthansa hanno trovato l’accordo all’ultimo momento e hanno inviato il pacchetto di documenti a Bruxelles. Ora bisogna aspettare il via libera definitivo della Commissione europea. Un accordo trovato in extremis L’Antitrust europeo era forse l’unico interlocutore finora maggiormente convinto della positiva conclusione della situazione. Ora la decisione spetta solamente a loro. Sia […]
  • Ita Airways, problemi di soldi con Lufthansa
    Ita Airways ancora non riesce a concludere le nozze con Lufthansa. E a quanto pare la colpa, ancora una volta, sarebbe dei teutonici. Problemi di soldi tra Ita Airways e Lufthansa Attenzione: pensavamo di non dover più discutere in merito all’accordo dopo il via libera arrivato dalla Commissione europea. Superato il problema dell’Antitrust, in linea […]
  • Patrimoniale in Italia, impatti sull’occupazione?
    Quando si parla di patrimoniale in Italia c’è chi grida sempre allo scandalo. Cerchiamo di contestualizzare la questione, ponendoci alcune domande importanti. Tra le quali spicca quella relativa all’occupazione. Perché la patrimoniale fa paura? Potrebbe essere in grado di avere conseguenze negative? Per quanto riguarda questo specifico ambito la situazione è più complessa di quello […]