La digitalizzazione nella gestione delle risorse umane
Mantenere l’efficienza del team, l’engagement delle persone e il conseguente valore dei talenti che compongono le aziende comporta una gestione ad hoc delle risorse umane. Per adattarsi alle esigenze del mercato in costante evoluzione è necessario saper supportare l’evoluzione del know-how necessario a mantenere un vantaggio competitivo. Quale migliore soluzione per gestire al meglio i modelli di business? La risposta è saper digitalizzare la gestione delle risorse umane. Know How come leva per raggiungere il vantaggio competitivo Nell’attuale scenario i modelli di business spingono le attività imprenditoriali a strutturare le persone in team funzionali, a razionalizzare l’organizzazione aziendale, a condividere … Leggi tutto