• esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della GDO;
• autonomia nell’utilizzo di POS/Scanner;
• disponibilità a lavorare su turni dal Lunedì alla Domenica, durante il weekend e nei giorni festivi.

5 Responsabili punto vendita Gdo

Le mansioni da svolgere sono:

• perseguire l’impiego ottimale delle risorse a lui affidate, nel rispetto di logiche di efficienza;
• gestire direttamente le relazioni con gli altri operatori e risolve le criticità derivanti dalle eventuali contingenze (danneggiamenti, malfunzionamenti, ecc.);
• occuparsi della gestione economica complessiva del punto vendita ed assicurare il rispetto del preventivo;
• definire gli obiettivi commerciali, guidare la pianificazione delle vendite e del margine del proprio punto vendita;
• coordinare i piani di merchandising, gli approvvigionamenti e la gestione del cliente, anche verificando le azioni della concorrenza su base locale;
• analizzare gli standard di servizio e il grado di soddisfazione del consumatore;
• verificare periodicamente la rispondenza del punto vendita all’applicazione del piano di autocontrollo aziendale, valutando l’adeguatezza e il corretto funzionamento delle strumentazioni e delle attrezzature;
• conoscere le attitudini, le competenze e la motivazione dei propri collaboratori e valutarne la prestazione ed il potenziale.

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
• preparazione tecnica avanzata, inerente le discipline di carattere organizzativo e gestionale, accompagnata da una buona predisposizione per le relazioni interpersonali ed il problem solving;
• capacità di valutazione di competenze e potenzialità delle risorse umane;
• doti commerciali, motivazione, serietà;
• conoscenze di marketing strategico ed operativo;
• conoscenza e capacità di monitoraggio delle variabili chiave del funzionamento e della redditività del punto di vendita, con particolare riferimento alle esigenze della clientela;
• capacità di orientamento, definizione di obiettivi e motivazione delle risorse umane;
• Flessibilità oraria, disponibilità al trasferimento.

Le mansioni da svolgere sono:

• coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
• contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
• assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
• individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
• selezionare gli assortimenti;
• garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità.
• controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
• conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
• competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
• capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
• doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
• flessibilità oraria.

Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita avranno la responsabilità di:

• coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
• contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
• assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
• individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
• selezionare gli assortimenti;
• garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità.
• controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
• conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
• competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
• capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
• doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
• flessibilità oraria.

Orario di lavoro: Full Time, 40 ore settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.

3 Responsabili reparto ortofrutta

Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita avranno la responsabilità di:

• coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
• contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
• assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
• individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
• selezionare gli assortimenti;
• garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità;
• controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
• conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
• competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
• capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
• doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
• flessibilità oraria.

La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Unico, si occuperà di:

• gestione dei servizi EDP interni;
• supporto/collaborazione con l’Azienda esterna per lo sviluppo, lancio e il mantenimento della fidelity card privata.

Requisiti richiesti:

• diploma di maturità;
• esperienza pregressa nella mansione;
• diploma di maturità;
• competenza sia in materia di reti ethernet che un minimo di competenza hardware.

Orario di lavoro: Part time 30 ore settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana. Si offre iniziale contratto in somministrazione, con prospettive di inserimento diretto in azienda.

Assunzioni nella Gdo tramite Articolo 1, come candidarsi

Coloro i quali desiderano candidarsi alle offerte di lavoro possono farlo inviando il proprio curriculum vitae, correlato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/2003), alla mail [email protected] o [email protected].