HR Services – gruppo italiano che si occupa di servizi per lo sviluppo del lavoro – è in cerca di alcune figure professionali da inserire all’interno della propria squadra presente in Italia.
HR Services è un’azienda italiana che ha visto la luce nel 2004, anno in cui è divenuta il primo gruppo italiano dedicato ai servizi per lo sviluppo del lavoro, grazie alla gestione ed all’amministrazione delle risorse umane.
Attualmente, HR Services sta cercando nuove risorse da poter assumere ed inserire presso le proprie sedi presenti sul nostro territorio nazionale. Vediamo, dunque, alcune delle opportunità di impiego al momento attive e parte dei requisiti che occorrono per potersi candidare:
Sales Consultant:
- Ottima capacità di relazionarsi con le Direzioni Generali e Finanziarie delle aziende, su tutto il territorio nazionale
- Spiccato orientamento a lavorare per obiettivi
- Capacità di gestire con tenacia prospect importanti e trattative molto complesse
Payroll Specialist:
- Diploma o laurea
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Payroll Specialist
- Spiccate capacità relazionali
- Buona dose di proattività
- Flessibilità
- Attitudine al lavoro di squadra
Project Manager/Helpdesk Interno:
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito informatico
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Project Manager/Helpdesk Interno
Siete interessati, desiderate avere maggiori informazioni in merito o volete candidarvi subito per una o più delle posizioni disponibili? Visitate il sito web di HR Services dove, cliccando sulla voce dedicata alle offerte lavorative, potrete sfogliare tutte le posizioni lavorative attualmente attive nel nostro territorio nazionale – compresi tutti i requisiti richiesti, i luoghi di lavoro e tutte le informazioni di cui avete bisogno – ed inviare il vostro curriculum vitae – completo di tutti i vostri dati, nel dettaglio – secondo la modalità richiesta dall’azienda italiana che opera, da diversi anni e con successo, nel settore dei servizi per lo sviluppo del lavoro, grazie alla gestione ed all’amministrazione delle risorse umane.
