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Cosa sta cambiando in materia di fringe benefit? Attraverso il Decreto Lavoro la soglia è stata elevata a 3 mila euro. Ma c’è una particolarità che rende controversa la decisione introdotta dall’art. 40 del decreto legge 48 del 2023. Soglia dei fringe benefit al centro delle polemiche Più nello specifico si tratta del fatto che l’elevazione dei fringe benefit è avvenuta solamente per i dipendenti con i figli a carico. Al momento deve ancora avvenire una conversione in legge,  essendo la norma in fase di esame in Senato. Ciò non toglie che siano già state molte le critiche ricevute non

Electrolux ha trovato un accordo con le organizzazioni sindacali per quel che concerne lo stabilimento di Susegana e l’investimento da 110 milioni di euro. Cosa succede nell’impianto Electrolux di Susegana Un accordo che è stato chiuso con soddisfazione da entrambe le parti dopo trattative che avevano visto la partecipazione anche dei sindaci di Santa Lucia di Piave, Susegana e Conegliano. L’annuncio è stato dato dalla Fiom Cgil di Treviso attraverso una nota. Il fatto che Electrolux e i sindacati abbiano trovato una quadra è molto importante, dato che uno dei temi principali preso in considerazione era quello delle condizioni di

Come essere felici al lavoro? Si tratta di un fattore molto importante da tenere in considerazione dato che nella nostra vita, è stato stimato, trascorriamo almeno 90.000 ore sul luogo di lavoro. O comunque impegnati nell’espressione della nostra professione. La felicità sul lavoro è importante Viene naturale quindi chiedersi quanto effettivamente siamo felici mentre lavoriamo nel nostro ufficio, in un negozio, in ospedale o sul territorio. Che debbano esserci buone condizioni sul luogo di occupazione deve essere dato per scontato. Ora però vogliamo ragionare di più su quello che proviamo quando lavoriamo. E un’indagine di Glickon, azienda specializzata nella programmazione

Il lavoro ibrido migliore dello smart working? Sembrerebbe proprio di sì almeno stando a quel che ci racconta il sondaggio eseguito dal Pew Research Center negli Stati Uniti. Vantaggi per vita privata e lavorativa Confermando qualcosa che già nel 2022 aveva rivelato il settimanale The Economist scegliendo quella del lavoro ibrido come parola dell’anno. Tornando al sondaggio ben il 41% delle persone ha un’occupazione da remoto che consente loro di lavorare sia in ufficio che in casa. Numeri in aumento rispetto al 35% registrato nel 2022. Il lavoro ibrido ha portato a un calo dello smart working sceso al 35%