Posizioni lavorative aperte presso Vimar
Vimar è una società italiana che si occupa, dal lontano 1945, della luce e di tutte le sue applicazioni guidata dalla passione e dallo spirito di innovazione. A determinare il suo successo, oltre alla qualità e all’inventiva, una continua ricerca della perfezione, chiarezza, rispetto per l’ambiente e competività.
Le risorse umane nel gruppo Vimar sono fondamentali per il successo di qualsiasi impresa. Vimar recluta i suoi collaboratori attraverso dei colloqui individuali al fine di apprezzare le qualità e le propensioni di ogni singolo candidato. Una volta in azienda le nuove risorse seguono un percorso di miglioramento e formazione continua. Le posizioni lavorative attualmente aperte in Vimar sono le seguenti:
Promotore Tecnico-Commerciale centro-sud Italia Divisione Grande Distribuzione
Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 25 e i 30 anni, ha un diploma in ambito tecnico e ha maturato una pregressa esperienza di vendita, preferibilmente all’interno di aziende del settore del largo consumo. Completano il profilo ottime doti relazionali, flessibilità e forte orientamento ai risultati, oltre alla disponibilità a trasferte. La residenza nel Lazio o in Campania costituisce requisito preferenziale.
Key Account per il Triveneto
Il candidato ideale ha un Diploma/laurea tecnica, ha maturato un’esperienza di vendita ed è dotato di doti relazionali, dinamicità e forte orientamento ai risultati.
Venditori Tecnico Commerciali per il Veneto ed il Friuli Venezia Giulia
Il candidato ideale ha un Diploma di perito elettro/tecnico e/o elettronico, ha un’età compresa trai 25-40 anni, ha maturato esperienza di vendita, meglio se nel settore dei prodotti elettronici a bassa tensione ed è dotato di ottime doti relazionali, flessibilità e forte orientamento ai risultati.
Venditore Tecnico Commerciale per la Campania
Il candidato ideale ha un diploma di perito elettrotecnico e/o elettronico, elettrico, ha maturato un’esperienza di vendita, meglio se nel settore dei prodotti elettrici a bassa tensione, ha ottime doti relazionali, flessibilità e forte orientamento ai risultati.
Progettista elettronico hardware/firmware senior
Il candidato è preferibilmente in possesso di una Laurea in Ingegneria elettronica, con almeno 5 anni di esperienza lavorativa in ambito progettuale elettronico e con esperienza di gestione di persone di progettazione. Si richiede una pregressa esperienza nella stesura di specifiche di progetto e di documentazione tecnica, conoscenza di sistemi di sviluppo ed emulazione per microcontrollori, elettronica di base, lettura schemi elettrici e di layout di schede elettroniche, nonchè la capacità di elaborare schemi elettrici e utilizzo strumentazione elettronica. Gradita conoscenza linguaggi di programmazione di alto livello, come Java, c#, Python; Completato il profilo buone doti relazionali, attitudine al lavoro di gruppo, precisione, dinamicità e concretezza, oltre a disponibilità a brevi trasferte.
Progettista elettromeccanico Junior
Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 20 e i 25 anni, è in possesso di un diploma di perito meccanico o elettrotecnico, possiede buona conoscenza in ambito informatico (word, excel, CAD 2D/3D) ed è dotato di una buona attitudine al lavoro di gruppo, precisione e flessibilità. Completano il profilo una pregressa esperienza in ambito progettuale meccanico in aziende di progettazione meccanica o elettrotecnica.
Progettista elettromeccanico Senior
Il candidato ideale ha un’età tra 28 e 33 anni, possiede una laurea (breve o specialistica) in ambito meccanico o elettrotecnico, ha buona conoscenza in ambito informatico (word, excel, CAD 2D/3D), buona attitudine al lavoro di gruppo, precisione e flessibilità. Titolo preferenziale aver maturato esperienza in ambito progettuale meccanico in aziende di progettazione meccanica o elettrotecnica.
COME CANDIDARSI
Tutte le persone interessate a queste offerte lavorative, possono consultare il dettaglio delle stesse alla pagina dedicata del gruppo Vimar e procedere all’inoltro della propria candidatura.
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