Licenziamento? Giusto se uso cellulare compromette sicurezza
Il licenziamento di un lavoratore può avvenire per giusta causa se l’uso del cellulare compromette la sicurezza sul posto di lavoro. Questo è il risultato di una recente sentenza. Contesti e comportamenti specifici In Italia, come in molti altri Paesi, l’uso del telefono cellulare sul posto di lavoro non è vietato in assoluto. Ma può diventare una questione seria quando compromette la sicurezza sul luogo di lavoro o infrange regole aziendali ben precise. In alcuni casi recenti, i tribunali del lavoro si sono pronunciati su quando questo comportamento può arrivare a giustificare il licenziamento del lavoratore per giusta causa. Uno … Leggi tutto




