licenziamenti

Cosa è il licenziamento in regime di codatorialità? Parliamo di un elemento riguardante una particolare forma di organizzazione del lavoro in cui più datori di lavoro condividono la responsabilità nei confronti dello stesso lavoratore. Come funziona il licenziamento in regime di codatorialità Questa situazione si verifica, dobbiamo sottolinearlo, soprattutto nei gruppi di imprese o nelle reti di aziende che collaborano tra loro e utilizzano in modo congiunto le prestazioni di uno o più dipendenti. In questi casi il lavoratore, pur svolgendo attività per più imprese, è legato da un unico rapporto di lavoro che coinvolge più soggetti datoriali. La codatorialità

Starbucks è pronta a eseguire oltre 1000 licenziamenti. Il particolare che lascia perplessi? I dipendenti che verranno licenziati lo scopriranno attraverso lo smart working. Starbucks taglia i posti di lavoro La ragione di questo approccio sta  nel fatto che i dipendenti di Starbucks che verranno licenziati saranno quelli presenti in ufficio e non i baristi della caffetteria. A essere allontanata sarà circa il 7% della forza lavoro totale dell’azienda che non opera all’interno delle caffetterie. È stato direttamente l’amministratore delegato Brian Niccol ad annunciare i tagli attraverso una email. Il Financial Times aveva anticipato che Starbucks avrebbe richiesto ai propri

BP, una delle più note compagnie petrolifere inglesi, licenzierà ben presto oltre 7000 persone a causa degli adeguamenti necessari dettati dalla decarbonizzazione. BP e la necessità di risparmiare due miliardi di dollari Nel caso specifico, in poche parole, una delle “Sette sorelle” taglierà più del 5% della sua forza lavoro a tempo pieno per sostenere il passaggio a una economia e produzione più green. Si tratta di uno degli obiettivi parte del piano di BP per la riduzione dei costi, annunciato dall’amministratore delegato Murray Auchincloss per un totale di due miliardi di dollari. La transizione energetica, in alcuni settori, piuttosto

Il dossier relativo alla Whirlpool di Napoli era già caratterizzato la poca chiarezza: ancor di più ora si scatena amarezza venendo a sapere che mentre con il Governo si raggiungeva un accordo per evitare il licenziamento collettivo degli operai, l’azienda aveva già deciso nel suo bilancio di mandare tutti a casa appena possibile.