100 assunzioni alla Banca Popolare di Spoleto
La Banca Popolare di Spoleto ha lanciato un piano che prevede l’assunzione di 100 giovani nel settore bancario. Questa iniziativa darà un’interessanti opportunità di lavoro nella provincia umbra. A darne l’annuncio è il vicepresidente della Banca, Michelangelo Zuccari, durante la presentazione di “Chocogold”, il certificato di deposito che la banca umbra propone in collaborazione con la manifestazione Eurochocolate: “Il consiglio di amministrazione della Banca Popolare di Spoleto delibererà a breve l’assunzione di 100 giovani umbri sotto i 30 anni. Questo progetto di assunzioni che realizzeremo a breve – ha proseguito Zuccari – a testimonianza della nostra attenzione verso i giovani, arriva dopo un’altra azione recente che ha permesso di stabilizzare 84 dipendenti”.
Le assunzioni previste riguarderanno 20 giovani diplomati in ragioneria con una votazione minima di 90/100 e 80 laureati in scienze politiche o bancarie, economia e commercio, giurisprudenza e matematica con votazione non inferiore a 105/110. Tutti i candidati devono necessariamente avere un’età compresa fra i 21 e i 28 anni. Il 60% dei posti di lavoro, inoltre, sarà riservato ai giovani residenti in Umbria.
La Mission della Banca Popolare di Spoleto è quella di essere una Banca innovativa che sa crescere nel rispetto della propria tradizione di banca locale autonoma. Ciò che del resto ha continuato a fare durante i suoi 115 anni di storia, con un lungo cammino di crescita e di cambiamento, adeguandosi nel tempo alle richeste e alle mutate necessità del contesto di riferimento.
Contratto di lavoro: Le risorse prescelte saranno assunte inizialmente in prova per un periodo di 6 mesi e, successivamente al superamento di tale periodo, saranno inquadrate con contratti di lavoro di durata triennale o a tempo indeterminato.
Si invitano tutti gli interessati alle future assunzioni di Banca Popolare di Spoleto di consultare la pagina Lavora con noi del gruppo, dove a breve potranno visionare le posizioni aperte presso l’Istituto bancario e seguire le semplici modalità di inoltro del CV e di candidatura.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
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