ADR, assunzioni negli aeroporti di Roma e Ciampino
ADR, la società che dal 1974 gestisce le risorse per conto degli aeroporti romani, è al momento alla ricerca di nuovo personale da assumere sia per l’aeroporto Leonardo Da Vinci di Roma che per il Giovan Battista Pastine di Ciampino.
Le offerte di lavoro attualmente attive presso ADR riguardano sia profili altamente specializzati e con esperienza che senza esperienza, che saranno assunti con diverse tipologie di contratto in base al ruolo ricoperto. Di seguito tutte le posizioni aperte e i requisiti richiesti.
Offerte di lavoro ADR, le posizioni aperte
Addetto sicurezza aeroportuale – Tempo determinato, part time
Requisiti
Età compresa tra i 18 e i 32 anni
Diploma di Scuola Media Superiore
Fluente conoscenza della Lingua Inglese
Addetto assistenza passeggeri a ridotta mobilità – Tempo determinato, part time
Requisiti
Età compresa tra i 18 e i 32 anni
Diploma di scuola superiore
Fluente conoscenza della Lingua Inglese
Fluente conoscenza della Lingua Inglese
Engineering Project Manager impianti termici/idrici complessi (Senior) – Tempo Indeterminato
Requisiti
Età orientativa di 40 anni
Laurea specialistica in ingegneria meccanica
Esperienza di almeno 10/15 anni in ruoli analoghi
Conoscenza fluente della lingua inglese
Engineering Project Manager impianti termici/idrici complessi (Middle) – Tempo indeterminato
Requisiti
Età orientativa di 32 anni
Laurea specialistica in ingegneria meccanica
Esperienza di almeno cinque anni in ruoli analoghi
Conoscenza fluente della lingua inglese
Engineering Project Manager impianti elettrici (Middle) – Tempo indeterminato
Requisiti
Età orientativa di 32 anni
Laurea specialistica in ingegneria elettrica
Esperienza di almeno cinque anni in ruoli analoghi
Conoscenza fluente della lingua inglese
Offerte di lavoro ADR, come candidarsi
Per conoscere tutti i requisiti richiesti da ADR per le posizioni attualmente aperte e per sottomettere la propria candidatura consultare la pagina del sito della società dedicata alla ricerca di personale.
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