Concorso Sogei per esperti IT a Roma
La Sogei, società di Information Technology controllata al 100% dal Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha lanciato un concorso volto all’assunzione di 6 esperti IT Architech da inserire con contratto a tempo indeterminato: scopriamo insieme cosa c’è da sapere al riguardo.
Le candidature saranno accettate fino al prossimo 29 aprile, termine ultimo segnalato dal bando. Le posizioni messe a disposizione dovranno occuparsi delle seguenti attività:
- definire e rendere disponibili modelli architetturali per l’implementazione di soluzioni IT
- progettare e integrare architetture
- definire ed implementare framework di riferimento per lo sviluppo di soluzioni IT
- definire standard di riferimento per lo sviluppo delle soluzioni IT
- fornire il necessario supporto per la progettazione, realizzazione e integrazione di soluzioni IT.
Requisiti
Per poter partecipare alla selezione, coloro interessati dovranno possedere un diploma di maturità, almeno 3 anni di esperienza e le seguenti conoscenze:
- UX Design
- Test (Unit test tools, Selenium, Virtualizzazione servizi, Jmeter)
- DevOps (Jenkins, Maven, TFS, Docker, Sonar, Microservizi)
- Open Source (NodeJS, MongoDB, Nginx, Hadoop, Blockchain)
- Linguaggi (JavaScript, TypeScript, Go, JEE7)
- Piattaforme (BPM, OpenShift, CMS, Cloud, Liberty Profile, Liferay, Zend server)
- Metodi e tecniche di progettazione di sistemi di Cloud Computing
- Tecnologie di container, in particolare Docker, Kubernetes.
Prima di tutto avverrà la valutazione delle candidature pervenute: i candidati ritenuti idonei verranno convocati e sottoposti ad un colloquio individuale. Un ulteriore punteggio sarà aggiunto in presenza di un diploma di laurea nei campi indicati dal bando o di speciali certificazioni professionali nazionali ed internazionali.
Per candidarsi
Tutti coloro interessati all’offerta di lavoro Sogei per esperti IT possono candidarsi inviando la domanda di partecipazione entro il 29 aprile 2018 esclusivamente tramite l’apposita procedura telematica.
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