Dl Lavoro è legge: cosa cambia
Il dl lavoro è diventato legge: questo porterà ad alcuni cambiamenti sostanziali all’interno del settore. A partire dallo smart working per i dipendenti della pubblica amministrazione alla stretta eseguita sui fringe benefit. Maggiori novità del dl Lavoro Partiamo prima di tutto dallo smart working: la possibilità di poter usufruire di questo approccio all’occupazione è stata prorogata di tre mesi per i dipendenti pubblici che presentino patologie gravi. Mentre viene confermata fino al 31 dicembre per quelli del privato e per coloro che hanno figli minori di 14 anni. Non è stato confermato per i genitori di quei minorenni con meno … Leggi tutto









