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Per questo riguarda il contratto bancari Abi e sindacati si sono messi d’accordo per trovare un’intesa entro il 31 dicembre. Come? Congelando per il momento i termini del precedente contratto, scaduto a fine del 2022. Primo accordo per il contratto bancari Per quel che riguarda i bancari ci sono quindi cinque mesi di tempo per poter raggiungere la firma di un contratto che possa rispecchiare i cambiamenti che l’innovazione tecnologica ha portato al loro lavoro. Sia per ciò che concerne i clienti che le aziende. Gli esperti sostengono che questo accordo raggiunto tra l’Abi e le parti sindacali in merito

Dal 1° agosto 2023, per quel che riguarda i carburanti, scatta l’obbligo di esporre il prezzo medio insieme a quello praticato da parte dei gestori. Una normativa che impatterà sul lavoro? Cosa cambia per i carburanti Si e no. Ricordiamo che questa direttiva è parte delle norme inserite all’interno il decreto appositamente stilato dal Governo per contenere le speculazioni relative ai carburanti. Già al momento dell’approvazione aveva fatto discutere molto le aziende del settore. Ricordiamo che si tratta del Decreto Carburanti prodotto a gennaio dopo che i prezzi di benzina e diesel erano saliti in maniera esponenziale a causa per

Il dl lavoro è diventato legge: questo porterà ad alcuni cambiamenti sostanziali all’interno del settore. A partire dallo smart working per i dipendenti della pubblica amministrazione alla stretta eseguita sui fringe benefit. Maggiori novità del dl Lavoro Partiamo prima di tutto dallo smart working: la possibilità di poter usufruire di questo approccio all’occupazione è stata prorogata di tre mesi per i dipendenti pubblici che presentino patologie gravi. Mentre viene confermata fino al 31 dicembre per quelli del privato e per coloro che hanno figli minori di 14 anni. Non è stato confermato per i genitori di quei minorenni con meno

Cosa sta cambiando in materia di fringe benefit? Attraverso il Decreto Lavoro la soglia è stata elevata a 3 mila euro. Ma c’è una particolarità che rende controversa la decisione introdotta dall’art. 40 del decreto legge 48 del 2023. Soglia dei fringe benefit al centro delle polemiche Più nello specifico si tratta del fatto che l’elevazione dei fringe benefit è avvenuta solamente per i dipendenti con i figli a carico. Al momento deve ancora avvenire una conversione in legge,  essendo la norma in fase di esame in Senato. Ciò non toglie che siano già state molte le critiche ricevute non