Electrolux, trovato accordo con i sindacati

Electrolux ha trovato un accordo con le organizzazioni sindacali per quel che concerne lo stabilimento di Susegana e l’investimento da 110 milioni di euro. Cosa succede nell’impianto Electrolux di Susegana Un accordo che è stato chiuso con soddisfazione da entrambe le parti dopo trattative che avevano visto la partecipazione anche dei sindaci di Santa Lucia di Piave, Susegana e Conegliano. L’annuncio è stato dato dalla Fiom Cgil di Treviso attraverso una nota. Il fatto che Electrolux e i sindacati abbiano trovato una quadra è molto importante, dato che uno dei temi principali preso in considerazione era quello delle condizioni di

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Lavoro, come essere felici?

Come essere felici al lavoro? Si tratta di un fattore molto importante da tenere in considerazione dato che nella nostra vita, è stato stimato, trascorriamo almeno 90.000 ore sul luogo di lavoro. O comunque impegnati nell’espressione della nostra professione. La felicità sul lavoro è importante Viene naturale quindi chiedersi quanto effettivamente siamo felici mentre lavoriamo nel nostro ufficio, in un negozio, in ospedale o sul territorio. Che debbano esserci buone condizioni sul luogo di occupazione deve essere dato per scontato. Ora però vogliamo ragionare di più su quello che proviamo quando lavoriamo. E un’indagine di Glickon, azienda specializzata nella programmazione

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Lavoro ibrido? Migliore dello smart working

Il lavoro ibrido migliore dello smart working? Sembrerebbe proprio di sì almeno stando a quel che ci racconta il sondaggio eseguito dal Pew Research Center negli Stati Uniti. Vantaggi per vita privata e lavorativa Confermando qualcosa che già nel 2022 aveva rivelato il settimanale The Economist scegliendo quella del lavoro ibrido come parola dell’anno. Tornando al sondaggio ben il 41% delle persone ha un’occupazione da remoto che consente loro di lavorare sia in ufficio che in casa. Numeri in aumento rispetto al 35% registrato nel 2022. Il lavoro ibrido ha portato a un calo dello smart working sceso al 35%

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Career Coaching per profili executive: quali sono i benefici?

Quello che viene chiamato Executive Coaching è una tipologia di coaching rivolta al management aziendale, ossia figure di alto profilo e grande esperienza come dirigenti, manager e amministratori delegati. Il Career Coaching per profili executive, avendo come target tali figure, consiste in un percorso di coaching che ha tra i suoi obiettivi primari il potenziamento della capacità di leadership e il miglioramento della comunicazione per massimizzare e incrementare le performance aziendali. I percorsi di Executive Coaching sono erogati da coach esperti che, a seconda del professionista che seguono e supportano, individuano e mettono in pratica tattiche e strategie differenti per

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Ikea: 1000 assunzioni entro il 2019 a Roma, Brescia e Cagliari

Trecentocinquanta nel 2016, mille entro il 2019: a prevederlo è il piano promosso dal nuovo amministratore delegato di Ikea Italia, Belen Frau. La catena multinazionale svedese fondata da Ingvar Kamprad  ha dato inizio ai lavori di apertura di due negozi a Roma e Cagliari (entro il 2016) e un centro commerciale a Roncadelle, nel bresciano.

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Stefanel, assunzioni e stage in tutta Italia

Coloro i quali desidererebbero lavorare nel comparto della moda hanno dinanzi una nuova opportunità alquanto ghiotta? Arriva da Stefanel, che offre lavoro a diverse figure per assunzioni e stage in sede e nei negozi del Gruppo. La sede principale del celebre marchio italiano si trova a Ponte di Piave in provincia di Treviso, mentre i negozi sono dislocati in tutta la Penisola.  

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