Assunzioni Poste Italiane inverno 2012-2013
Al via la selezione di personale per il Gruppo Poste Italiane per il periodo autunno inverno 2012-2013. Nonostante la chiusura di alcuni sportelli e il regime di mantenimento dei costi che spinge l’azienda a preferire contratti di lavoro flessibile e a termine, si prevedono circa 1500 assunzioni che verranno effettuate per novembre e dicembre 2012 e gennaio 2013.
L’OFFERTA
Si ricercano candidati per due distinte figure professionali: postini/porta lettere e addetti allo smistamento postale nei centri meccanizzati.
La tipologia di contratto proposta è a tempo determinato (CTD), di durata bimestrale o trimestrale, 36 ore settimanali circa con uno stipendio di 1.190 Euro al mese e l’attribuzione di tredicesima, quattordicesima, TFR e buoni pasto.
LE SELEZIONI
Poiché in seguito alla privatizzazione Poste Italiane è diventata una società per azioni di proprietà statale, il cui capitale è amministrato dal Ministero dell’Economia e delle Finanze, per le assunzioni di personale non vengono più indetti concorsi pubblici. Per partecipare alle selezioni basta inviare il proprio Curriculum Vitae, che verrà analizzato dai Responsabili delle Risorse Umane, i quali provvederanno a contattare telefonicamente i candidati idonei per fissare la data del colloquio e del test di guida con il motorino.
I REQUISITI
Il candidato ideale possiede:
- età inferiore ai 35 anni;
- diploma con voto superiore ai 70/100 o ai 42/60;
- abilità di guida di Liberty Piaggio 125 a pieno carico;
- disponibilità a lavorare da lunedì a sabato, dalle ore 8.00 alle 14.00.
E’ necessario inoltre che non abbia mai lavorato prima presso il Gruppo Poste Italiane.
COME CANDIDARSI
Effettuare la registrazione presso il sito ufficiale di Poste Italiane e inviare online il proprio Curriculum Vitae nella sezione Lavora con Noi.
Per presentare all’azienda la propria autocandidatura per assunzioni a tempo indeterminato è necessario invece spedire il CV, preferibilmente mediante raccomandata, all’indirizzo: Poste Italiane, Human Resources and Organization, Viale Europa 175, 00144 Roma.
Va precisato tuttavia che la principale modalità di assunzione della società è rappresentata dall’e-recruiting, pertanto è consigliabile inviare comunque il proprio CV online.
| Tags: distribuzione · poste italiane · risorse umane | ||
- Concorrenza, in arrivo disegno di legge
Il tema concorrenza, quando si parla di lavoro, è uno dei più caldi: non dobbiamo dimenticare che per moltissime società e imprese il rapportarsi in un certo modo può fare la differenza. Perché la concorrenza è importante E per questo motivo e diversi altri che il Governo ha annunciato che a breve arriverà una nuova […] - Stellantis vuole lasciare l’Italia?
Stellantis vuole davvero rimanere in Italia? Più volte è stato ribadito che il nostro paese rimane una delle posizioni strategiche del marchio. Il problema? Rimane sempre lo stesso: i fasti della vecchia Fiat sembrano essere decisamente lontani. Stellantis e le uscite volontarie La situazione attuale vede i sindacati schierati da una parte e l’azienda dall’altra […] - Smart working, finite le proroghe per i fragili
Cambia anche lo smart working dal 1° aprile. O meglio cambiano le modalità d’accesso allo stesso perché lo scorso 31 marzo sono scadute le deroghe previste dal periodo pandemico. Cosa accade allo smart working Si trattava di regole che rendevano più semplice richiedere questo specifico approccio al lavoro. Sebbene sia comprensibile dato il cambiamento della […]
