Italia

Glutton è alla ricerca di diversi profili professionali

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Glutton è una realtà nata nel 1988 quando l’attività principale era la vendita di materiali motorizzati per i giardini. Nel tempo il gruppo è passato attraverso uno sviluppo costante e durevole che ha portato alla commercializzazione dei suoi prodotti in Belgio, Francia e resto d’Europa. Oggi il gruppo è presente, con più di 4mila referenze, in più di 52 paesi e in 5 continenti. Visto il potenziale di sviluppo Glutton è sempre alla ricerca di nuovi collaboratori da inserire nel suo già ricco organico. Attualmente il gruppo si compone di un servizio vendita, post-vendita, formazione e manutenzione. Visto il successo

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IKEA, nuove assunzioni in Italia: come inviare il CV e candidarsi

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IKEA – la nota azienda fondata in Svezia e specializzata nella vendita di mobili e di complementi d’arredo per la casa – è in continua espansione e alla ricerca di personale da assumere ed inserire presso le varie sedi sparse in Italia e nel mondo. Attualmente, la multinazionale è in cerca di personale – per ricoprire diversi ruoli e da inserire presso le varie sedi sparse su tutto il territorio nazionale – che abbia i seguenti requisiti: Cortesia e cordialità Massima educazione Autonomia di gestione del lavoro Flessibilità Capacità di lavorare in team Inoltre, buone notizie giungono dal Piemonte, dove

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Pixieanimazione assume 100 animatori nel 2013: come fare richiesta

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Siete animatori e state pensando come impiegare la prossima Estate? Pixieanimazione è in cerca di ben 100 animatori da inserire in vari luoghi turistici. Pixieanimazione è nata da un’idea di Andrea Fedi e Lorenza Boldura, che hanno deciso di creare l’agenzia per offrire servizi di animazione diurna, serale, sportiva e per bambini. L’agenzia lavora per diversi villaggi turistici e tour operator, che si trovano in Trentino, Emilia Romagna, Toscana, Marche, Puglia e Calabria. Al momento, Pixieanimazione è in cerca delle seguenti figure professionali da ingaggiare per la prossima Estate: Capoanimazione Coreografi DJ Tecnico Audio-Luci Scenografi Costumiste Responsabili Mini Club Responsabili

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Ryanair, diverse assunzioni nel 2013: come inviare il CV e candidarsi

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Ryanair – nota compagnia aerea irlandese – è in cerca di personale da assumere come Assistenti di Volo. Fondata nel 1985 da Tony Ryan, la compagnia irlandese ha la sua sede centrale proprio a Dublino – in Irlanda – e la sua più importante base presso l’aeroporto di London Stansted. Leader in Europa nel campo dei voli low cost, l’azienda ha già programmato le prossime date per i colloqui che avverranno in Italia: il cosiddetto “Recruiting Day“, giorno dedicato alle selezioni del personale. Ryanair è, dunque, in cerca di Hostess e Steward, in tutta Italia, da inserire nella propria flotta.

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Assunzioni in Maisons du Monde per il 2013: come candidarsi

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Maisons du Monde – nota catena francese di arredamento – ha avviato le selezioni in vista delle assunzioni, che avverranno all’interno dei vari store sparsi in tutta Italia. Nata a Bordeaux nel 1996, l’azienda è in forte e continua espansione: ad oggi, vanta 220 negozi ed oltre 3700 dipendenti sparsi per il mondo. Al momento, il noto brand francese è alla ricerca di diverse figure professionali da inserire presso i propri store sparsi per il territorio nazionale con contratti di lavoro a tempo indeterminato e determinato. Vediamo alcune delle mansioni disponibili ed alcuni dei requisiti richiesti per potersi candidare: Addetti

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Tirrenia assumerà 40 persone: ecco come fare per inviare il CV

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Tirrenia – nota compagnia di navigazione – ha annunciato l’intenzione di assumere 40 persone come personale di bordo. Tirrenia Compagnia Italiana di Navigazione SPA è leader nel settore del cabotaggio marittimo ed offre un servizio pubblico di collegamento con le grandi isole. Nata nel 1936 a Napoli, l’azienda collega tutti i porti del Mediterraneo e vanta una flotta di 16 navi, che riescono a trasportare fino a 3 mila passeggeri e 1.085 automobili. Al momento, Tirrenia è in cerca di 40 figure professionali da inserire nel proprio organico di bordo, vediamo quali: 10 Ufficiali di Macchina 10 Operai Frigoristi 10

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Salmoiraghi & Viganò cerca personale

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La storia dell’azienda Salmoiraghi & Viganò parte fino dalla seconda metà dell’Ottocento, quando l’ingegnere Angelo salmoiraghi e l’ottico Angelo Viganò iniziano due percorsi paralleli destinati ad incrociarsi. Venendo ai giorni nostri, il proprietario unico Dino Tabacchi continua quel percorso di crescita ancora oggi. Oggi il gruppo è il marchio leader in Italia nel panorama dell’ottica al dettaglio. Attraverso i suoi 500 punti vendita, Salmoiraghi & Viganò vuole rendere concreti valori quali dinamismo, innovazione di prodotto e continua attenzione alle necessità dei clienti, a cui viene riservata una gamma completa di servizi dedicati. Il gruppo distribuisce i brand più prestigiosi del

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800 assunzioni in Costa Crociere nel 2013: come inviare il curriculum

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Costa Crociere – noto gruppo turistico italiano – ha intenzione di portare a termine circa 800 assunzioni per il 2013. Costa Crociere – leader in Europa – ha la sua sede principale a Genova e, proprio in questi giorni, ha annunciato l’intenzione di ampliare il proprio organico italiano con 200 posti di lavoro presso la sede centrale di Piccapietra ed altre 600 mansioni disponibili a bordo, nella sezione “Hotel“. Numerosi, inoltre, sono i progetti che Costa Crociere ha messo in cantiere in vista dei prossimi anni e, dunque, si prospettano ulteriori assunzioni in vari ambiti della compagnia. Durante l’inverno 2013-2014,

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Villaggi&Tribù offre lavoro per la stagione 2013

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Villaggi & Tribù è un’impresa di servizi e animazione, che opera attraverso un gruppo di professionisti operanti da anni nel settore turistico in Italia e all’estero. Nell’approssimarsi della prossima stagione estiva, il gruppo è in grado di offrire le seguenti opportunità di lavoro: Responsabile Animazione Requisiti richiesti: età dai 25 anni in su; diponibilità full time per almeno 4 mesi; esperienza almeno 4 anni nel coordinamento dei team di animazione ed assistenza; capacità di gestione del personale umano; disponibilità a partecipare al corso di formazione per responsabili di struttura che si svolge ogni anno; conoscenza lingua inglese e/o tedesco, a

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