Italia

Coca Cola, stage per l’inverno 2013: come candidarsi

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Per tutti coloro che fossero interessati a lavorare nel mondo di una delle bevande più famose al mondo, ritorna finalmente il programma di stage organizzato da Coca Cola al fine dell’inserimento di giovani neo-laureati, aventi come requisiti indispensabili doti di leadership e ottima conoscenza della lingua inglese. Torna dunque, per la stagione invernale, la “Sales Experience 2013”, organizzato dalle celebre multinazionale al fine dell’inserimento di giovani intraprendenti e motivati nel mondo del lavoro in tutto il territorio nazionale. Il progetto di Coca Cola si indirizza principalmente a giovani che abbiano appena conseguito una laurea e che, in possesso dei due requisiti principali sopracitati, abbiano

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Allianz ricerca Underwriter e personale per area tecnica attuariale

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Il Gruppo Allianz S.p.a, nato dalla fusione di Lloyd Adriatico, Ras e Allianz Subalpina, rappresenta una delle principali realtà assicurative italiane e vanta oltre 7 milioni di clienti, con circa 5.000 dipendenti, 2.250 promotori finanziari e una rete agenziale di 2.200 agenti e circa 16.000 collaboratori operanti sul territorio italiano. Allianz S.p.a. ricerca: PROPERTY UNDERWRITER ED ENGINEERING UNDERWRITER Le risorse neoassunte entreranno a far parte rispettivamente del team Property e del team Engineering, all’interno della Direzione Mid Corporate di Allianz  e dovranno attendere alle seguenti mansioni: – gestione del processo assuntivo; – gestione e stipulazione dei contratti national ed international; – gestione delle relazioni

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UNESCO Aschberg, borse di studio per artisti

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Sei uno scrittore, un musicista, un artista? Il programma UNESCO Aschberg prevede per il 2013 diverse borse di studio, in Italia e all’estero, indirizzate a giovani artisti nei settori della scrittura creativa, della musica e delle arti visive. L’opportunità è rivolta a ragazzi di età compresa tra i 25 ed i 35 anni, per permettere loro di arricchire le proprie prospettive, aiutando ad accrescere la propria creatività in un ambiente multiculturale. Il programma – promosso dall’UNESCO, l’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’Educazione, la Scienza e la Cultura fondata dalle Nazioni Unite il 16 novembre 1945 per incoraggiare la collaborazione tra

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Apple assume giovani laureati

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La Apple è in cerca di giovani a cui offrire diverse opportunità di lavoro e di carriera: la nota azienda di informatica è, infatti, alla ricerca di ragazzi neolaureati da inserire nell’Apple Store Leader Program. L’azienda statunitense ha preparato un programma, che consiste in una full-immersion di 24 mesi per dare ai laureati selezionati la possibilità di conoscere ogni aspetto della gestione e del funzionamento di un Apple Store. I candidati scelti verranno affiancati da un Market Leader e parteciperanno alle esperienze di training, nonché lavoreranno in posizioni importanti per lo store e contribuiranno alla guida del team che vi

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Toys Center sta ricercando addetti alla vendita: come fare richiesta

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La Toys Center, nota catena del gruppo Giochi Preziosi, ha aperto una vasta campagna di recruiting attiva su tutta Italia per la selezione di risorse che saranno inserite nei negozi del gruppo che distribuisce giochi per bambini e prodotti per l’infanzia. Le offerte, pubblicate da Ifoa Management che si occuperà anche di raccogliere le candidature, riguardano la figura di Addetti alla Vendita. Le candidature sono aperte a giovani diplomati e laureati anche senza esperienza. Gli inserimenti delle risorse scelte avverranno attraverso stage retribuiti. Le sedi di lavoro saranno sia al Nord che al Centro-Sud Italia. ADDETTI VENDITE TOYS CENTER Ifoa

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General Motors, 10 mila posti di lavoro

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Novità in arrivo dal settore automobilistico, dove General Motors ha pianificato ben 10 mila assunzioni per il prossimo futuro: la General Motors Corporation, infatti – nota anche più semplicemente come GM – si è posta come obiettivo l’assunzione di 10 mila persone per i ruoli più disparati. L’azienda statunitense – che produce automobili con marchi come Opel, Chevrolet, Cadillac, Buick, Daewoo, GMC, Holden e Vauxhall Motors – cerca, fra i tanti, programmatori, tecnici ed esperti di software per poter potenziare il settore della tecnologia informatica all’interno di essa. La decisione eviterebbe, infatti, alla società di appaltare le operazioni di ICT

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Diventare Vigile del Fuoco: requisiti minimi e come fare

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Eroi nella vita quotidiana e spesso protagonisti di film e telefilm d’azione, i vigili del Fuoco rappresentano da sempre un modello di altruismo e coraggio per grandi e piccini. Ma cosa bisogna fare per diventare un tal eroe? I vigili del fuoco sono un Corpo Nazionale dipendente dal Ministero dell’Interno che non si occupa, come erroneamente si potrebbe pensare, di spegnere incendi e mettere in salvo cose e persone. Il Corpo dei pompieri ha assunto il nome di Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco nel 1939, ma solo con la legge n. 1570 del 27 dicembre 1941, il Corpo dei Vigili del Fuoco è stato

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BATA, in arrivo 100 assunzioni nel 2013: come fare richiesta

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Nuovi posti di lavoro verranno offerti, a partire dal 2013 da Bata, noto brand del gruppo Compar, leader nelle calzature, che sta per avviare una massiccia campagna di selezione che porterà a 100 nuove assunzioni nel prossimo anno. Il gruppo Bata, infatti, ha come prossimi obiettivi sia quello di ampliare la rete di punti vendita che di rilanciare l’insegna AWLab, marchio di abbigliamento fashion non tecnico per giovanissimi. Questo marchio verrà rilanciato in Italia sotto la guida dell’ex presidente di Nike Italia, Mattew Cook. La notizia arriva dal direttore delle risorse umane di Compar, Matteo Crivellaro, il quale spiega come il

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Nespresso, 145 assunzioni in arrivo

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Nespresso – catena di distribuzione di caffè in capsula creata dalla svizzera Nestlé – per il 2013 in arrivo, ha previsto la creazione di 145 nuovi posti di lavoro. A dare notizia delle intenzioni dell’azienda è stato il quotidiano Libero, che ha annunciato il nuovo piano di assunzioni. Attualmente, in Italia, Nespresso conta 465 dipendenti che aumenteranno a 600 nel 2013. Sulle pagine di Libero, Martin Pereyra – amministratore delegato di Nespresso Italia – ha affermato: “Buona parte delle nuove assunzioni è destinata a sviluppare il rapporto con i nostri consumatori“, spiegando che parte dei nuovi posti di lavoro riguarderà

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