Legea – nota azienda italiana, che lavora nel settore dell’abbigliamento sportivo – è in cerca di alcune figure professionali da assumere ed inserire all’interno del proprio team, in Italia.

Legea fu fondata, negli anni ’90 – anche se le origini risalgono agli anni ’60 – dalla famiglia Acanfora a Pompei, dove ebbe inizio il suo percorso nel campo dell’abbigliamento sportivo e dove ha la sua sede principale. Oggi, il brand lavora e distribuisce i propri prodotti in oltre 50 paesi del mondo, dove vanta numerosi store monomarca ed anche in franchising.

Al momento, Legea è alla ricerca di numerose risorse da assumere ed inserire all’interno del proprio team presente sul nostro territorio nazionale. Diamo, dunque, uno sguardo ad alcune delle posizioni attualmente attive ed ai requisiti richiesti per potersi candidare:

Commerciali:

• Conoscenza della lingua serba
• Basi contabili per gestioni ordini, fatturazione e simili
• Conoscenza base del PC o possesso della patente europea
• Residenza nell’area vesuviana o nocerino-sarnese
• Predisposizione al lavoro in team

IT Manager Web Marketing:

• Ottima conoscenza dei sw web

Stage Contabilità:

• Laurea da non oltre 18 mesi

Stage Marketing e Franchising:

• Laurea

Commerciali:

• Età compresa tra i 20 ed i 30 anni
• Esperienza di almeno 2 anni nel settore
• Ottima conoscenza della lingua portoghese
• Preferibilmente, residenza presso l’area vesuviana o nocerino-sarnese

Marketing:

• Età compresa tra i 22 ed i 32 anni
• Buona conoscenza di Internet e della gestione della posta elettronica, oltre che del pacchetto Microsoft Office
• Ottima conoscenza della lingua inglese, in special modo in ambito di marketing internazionale
• Attitudine a lavorare in team
• Buona capacità di comunicazione e rapporti interpersonali
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo

Siete interessati, desiderate avere maggiori informazioni in merito o volete candidarvi? Visitate il sito web Legea dove, cliccando sulla voce dedicata alle carriere, potrete sfogliare tutte le posizioni attualmente attive – compresi tutti i requisiti richiesti, i luoghi di lavoro e tutte le informazioni di cui avete bisogno – ed inviare il vostro curriculum vitae – completo di tutti i dati – secondo le modalità richieste dall’azienda.