Costa Crociere: le opportunità nel gruppo turistico e come candidarsi
Costa Crociere – noto gruppo turistico, operante nel settore della navigazione – è alla ricerca di numerose figure professionali da assumere ed inserire all’interno della propria flotta a bordo e a terra, in Italia.
Costa Crociere SPA è una nota compagnia di navigazione che ha la sua sede principale a Genova, città in cui vide la luce nel 1854 grazie a Giacomo Costa: inizialmente, l’impresa navigava esclusivamente in Italia ma, ben presto, le sue navi iniziarono a viaggiare anche verso porti esteri.
Al momento, Costa Crociere sta cercando nuove risorse da poter assumere ed inserire all’interno del proprio team presente sia a bordo che a terra, nel nostro paese. Davvero numerose sono le figure professionali attualmente ricercate e per le quali è possibile candidarsi, per cui diamo un’occhiata ad alcune di esse:
- Primi e Secondi Ufficiali di Coperta
- Primi e Secondi Ufficiali di Macchina
- Ship’s Nurse
- Hotel Maintenance Officer
- Bar Manager
- Assistant Bar Manager
- Assistant Housekeeping Manager
- Housekeeping Manager
- Tour Escort
- Desk Top Publisher
- Inventory Officer
- Costa Campus Trainer
- Assistant Director of Services
- Hotel Store Keeper
- Provison Master
- Guest Service Operator
- Assistant IT Officer
- Adult Animator
- Children/Teen Animator
- Sport Instructor
- Audio, Light and Video Technicians
- C-Wonder Operator
- Dancing Maestro
- Pizzaiolo
- Executive Chef
- Sous Chef
- 1st Cook
- Head Butcher
- Head 1st Baker
- Head Pastryman
- 1st Maitre
- 2nd Maitre
- Corporate Communication Senior Manager
- Press Officer
- Trilingual Sales & Service Phone Agent – Contact Center
- Sales & Service Agent – Contact Center
- Safety Superintendent
- Ship Superintendent
Valori dell’azienda sono la trasparenza, la correttezza, la professionalità, la positività e l’entusiasmo; dunque, se sei motivato, dinamico, appassionato e con un’ottima conoscenza della lingua inglese – oltre a possedere i requisiti specifici richiesti per ciascuna posizione disponibile – sarai in grado di intraprendere una carriera internazionale a bordo della navi Costa Crociere e vivere un’esperienza unica all’interno della flotta. La compagnia accetta, inoltre, candidature spontanee all’interno delle seguenti aree:
- Marketing
- Sales
- Human Resources
- Yield Management
- Finance
- Information Technologies
- Purchasing
- Cruise/Product Operations
Siete interessati, desiderate avere maggiori informazioni in merito o volete candidarvi per una o più posizioni? Visitate il sito web Costa Crociere dove, cliccando sulla voce dedicata alle “Risorse Umane“, potrete sfogliare tutte le posizioni attive al momento per le quali è possibile candidarsi – compresi tutti i requisiti richiesti e tutte le informazioni di cui avete bisogno – ed inviare il vostro curriculum vitae, secondo le modalità richieste dalla nota compagnia di navigazione italiana.
Inoltre, è anche possibile inviare una candidatura spontanea all’azienda internazionale, che vi contatterà non appena vi saranno opportunità lavorative in linea con le vostre caratteristiche e capacità.
| Tags: animatori · chef · costa crociere · istruttori · italia · manager · marketing · pizzaioli · tecnici | ||
- Concorrenza, in arrivo disegno di legge
Il tema concorrenza, quando si parla di lavoro, è uno dei più caldi: non dobbiamo dimenticare che per moltissime società e imprese il rapportarsi in un certo modo può fare la differenza. Perché la concorrenza è importante E per questo motivo e diversi altri che il Governo ha annunciato che a breve arriverà una nuova […] - Stellantis vuole lasciare l’Italia?
Stellantis vuole davvero rimanere in Italia? Più volte è stato ribadito che il nostro paese rimane una delle posizioni strategiche del marchio. Il problema? Rimane sempre lo stesso: i fasti della vecchia Fiat sembrano essere decisamente lontani. Stellantis e le uscite volontarie La situazione attuale vede i sindacati schierati da una parte e l’azienda dall’altra […] - Smart working, finite le proroghe per i fragili
Cambia anche lo smart working dal 1° aprile. O meglio cambiano le modalità d’accesso allo stesso perché lo scorso 31 marzo sono scadute le deroghe previste dal periodo pandemico. Cosa accade allo smart working Si trattava di regole che rendevano più semplice richiedere questo specifico approccio al lavoro. Sebbene sia comprensibile dato il cambiamento della […]
