Come avviare un’attività da zero nel campo del lavoro? In una situazione economica mondiale d’incertezza spesso l’unica soluzione plausibile da seguire è quella d’inventarselo un lavoro. Vediamo insieme come fare.
Sembra che dopo un primo anno difficile di pandemia, nel 2021 il mercato del lavoro sia stato effettivamente protagonista di un netto miglioramento. I dati pre pandemici sono ancora lontani, ma le riaperture generalizzate consentite dal vaccino contro il coronavirus hanno decisamente aiutato.
Primark apre nuova sede in Italia, confermando ancora una volta come sia un vero e proprio fenomeno occupazionale in ogni paese nel quale sbarca: e per tale motivazione è alla ricerca di 200 operatori da assumere e inserire nel nuovo store che prenderà vita nella ex Rinascente di Genova.
Il lavoro da casa? Più stressante per i precari: lo smart working che ancora oggi sta aiutando le aziende e le pubbliche amministrazioni a rimanere produttive nonostante la pandemia di Covid-19, tutto è fuorché un toccasana per coloro che devono lavorare in simile foggia e non posseggono un contratto stabile.
Il contratto a tempo indeterminato è destinato a sparire? A quanto pare, secondo il ministro dello Sviluppo Economico Giancarlo Giorgetti, smetterà di esistere questa tipologia contrattuale così come la conosciamo oggi.
Un’altra azienda annuncia chiusure: in questo caso si parla dello stabilimento Ideal Standard di Trichiana. Una doccia fredda per i 500 operai in attività al suo interno che rischiano di rimanere disoccupati e ovviamente senza stipendio.
Cosa succede se si violano le regole legate al green pass sul lavoro? Il mantenimento della sicurezza sul lavoro e quindi della salute dei lavoratori è fattore primario del sostegno della ripresa in Italia: è per questa motivazione che è stato esteso l’obbligo di green pass ai lavoratori del settore privato.
Monte Paschi di Siena dice no all’aumento di capitale che diverse agenzie di rating, tra le quali Bloomberg, davano come necessario per poter concludere l’operazione di acquisizione da parte di Unicredit senza rischiare un possibile default.
Non è un buon momento per l’editoria e le intenzioni di Gedi, riguardanti il personale di Repubblica sono solo l’ultimo segno di una crisi che oramai dura da diverso tempo: l’azienda infatti sta pensando di dare vita a un nuovo giro di prepensionamenti.
Obbligo di vaccino e di Green Pass per lavorare? Potrebbe essere così, non solo stando a quella che potrà essere la decisione nel Governo in merito ma anche basandosi sulle sentenze che man mano stanno arrivando dai Tribunali e in particolare una proveniente dal Tribunale di Modena che riconosce al datore di lavoro la facoltà di sospendere dal servizio e dalla retribuzione chi si rifiuta di vaccinarsi.
