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Amazon, accordo con Telefonica per cloud

amazon assume nuovo personale

Amazon si lancia nel mercato del 5G grazie a un accordo con Telefonica. Dimostrando ancora una volta di non avere paura di gettarsi in nuove prove. L’accordo tra Amazon e Telefonica Soprattutto con un fatturato alle spalle che gli permette di esplorare nuovi mercati. Questa volta è toccato a quello delle telecomunicazioni ed è inutile dire che le aspettative al momento sono alte. Ma andiamo con ordine. Prima di tutto infatti dobbiamo circoscrivere il campo di azione di Amazon in tal senso. Il noto e-commerce, o meglio la società alle sue spalle, ha firmato un accordo attraverso la sua Amazon

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Ita-Lufthansa, verdetto slitta ancora

Ancora ritardi per Ita e Lufthansa: è stata spostata ancora una volta la deadline per la decisione della Commissione europea in merito all’acquisizione di quote del vettore italiano da parte dei tedeschi. Decisione Ita-Luffthansa spostata al 4 luglio La nuova data prevista è il 4 di luglio. E chi lo sa che non rappresenti una vera e propria rivoluzione per tutti. Da quel che si evince da fonti stampa sia Ita che Lufthansa sono intenzionate a fare di tutto per portare a compimento l’accordo. E sarebbe confermata l’intenzione di cedere 22 tratte di Linate. Ma non solo. Le due compagnia

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Ita-Lufthansa, verdetto il 13 giugno

Ita-Lufthansa: la Commissione Europea rimanda al 13 giugno la decisione in merito all’accordo tra i due vettori europei. La precedente deadline viene quindi spostata di qualche giorno. Deadline rimandata di qualche giorno Bisognerà aspettare ancora un poco per capire se il matrimonio tra Ita e Lufthansa s’ha da fare oppure no. Quel che è certo è che le due compagnie aeree stanno pianificando il possibile per far sì che l’accordo possa andare a buon fine. Cercando di mantenere intoccati tutti gli equilibri stabiliti finora. Anche se Ita Airways e il vettore tedesco sembrano aver deciso di sacrificare qualcosa per ottenere

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Bonus giovani agricoltori 2024, cosa è

Cosa è il bonus per giovani agricoltori 2024? In realtà parliamo di tutta una serie di agevolazioni rivolte principalmente ai giovani under 40. Alcuni sono già disponibili e altri di nuova attuazione sono ancora in fase di attivazione. Ecco le misure del bonus giovani agricoltori 2024 Il bonus giovani agricoltori 2024 raccoglie misure di supporto a coloro che decidono di operare nel settore agricolo o sviluppare in maniera innovativa la propria azienda. E’ la Legge n. 36 del 15 marzo 2024, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 72 del 26 marzo che consente, soprattutto agli under 40 di richiedere agevolazioni, incentivi

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Concorrenza, in arrivo disegno di legge

Il tema concorrenza, quando si parla di lavoro, è uno dei più caldi: non dobbiamo dimenticare che per moltissime società e imprese il rapportarsi in un certo modo può fare la differenza. Perché la concorrenza è importante E per questo motivo e diversi altri che il Governo ha annunciato che a breve arriverà una nuova legge sulla concorrenza. Il ministero delle Imprese sarebbe infatti, in prima linea, impegnato a dar vita al nuovo disegno di legge. Tenendo da conto anche quelle che sono state le segnalazioni dell’Antitrust. In particolare sulla Rc auto. La ragione? È il settore più colpito da

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Stellantis vuole lasciare l’Italia?

Stellantis vuole davvero rimanere in Italia? Più volte è stato ribadito che il nostro paese rimane una delle posizioni strategiche del marchio. Il problema? Rimane sempre lo stesso: i fasti della vecchia Fiat sembrano essere decisamente lontani. Stellantis e le uscite volontarie La situazione attuale vede i sindacati schierati da una parte e l’azienda dall’altra nel tentativo di trovare una quadra in merito al piano industriale. Grazie alle uscite volontarie arriveranno a essere diverse migliaia le unità che non lavoreranno più nei vari stabilimenti. Si parla tanto di Mirafiori perché sembra essere quella attualmente più colpita da questi esuberi che

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Smart working, finite le proroghe per i fragili

Cambia anche lo smart working dal 1° aprile. O meglio cambiano le modalità d’accesso allo stesso perché lo scorso 31 marzo sono scadute le deroghe previste dal periodo pandemico. Cosa accade allo smart working Si trattava di regole che rendevano più semplice richiedere questo specifico approccio al lavoro. Sebbene sia comprensibile dato il cambiamento della situazione, lo smart working continua a rimanere uno strumento importantissimo dal punto di vista occupazionale. E per diverse motivazioni. Le quali vanno dalla possibilità del dipendente di gestire meglio alcune dinamiche fino ad arrivare al minore inquinamento prodotto. Con la fine di marzo, nel settore

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Al via SACE Flex4Future: insieme verso il lavoro del futuro

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SACE inaugura Flex4Future, un progetto pionieristico destinato a ridefinire il futuro del lavoro attraverso l’introduzione di un modello lavorativo flessibile, basato sulla fiducia reciproca e sull’autonomia dei dipendenti. Questa innovazione fa di SACE la prima entità statale italiana a promuovere un approccio così rivoluzionario, prevedendo tra l’altro l’abolizione dei controlli di presenza e l’adozione di un regime di smart working senza limitazioni, basato sull’attività. Quest’iniziativa vedrà la collaborazione con il Politecnico di Milano e Microsoft. L’Osservatorio Smart Working del Politecnico si occuperà di valutare l’efficacia e gli effetti dell’iniziativa in termini di produttività e benessere dei lavoratori, mentre la partnership

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Mirafiori smantellata ed esuberi in arrivo?

Mirafiori smantellata ed esuberi in arrivo? A leggere le indiscrezioni stampa che stanno girando al momento, rimanere positivi diventa difficile. Cosa sta succedendo a Mirafiori Questo perché senza dubbio Stellantis rinnova il suo impegno e conferma la sua presenza in Italia, ma per il momento la denuncia delle parti sindacali apre su scenari differenti. Ovvero Mirafiori che rischia una sorta di smantellamento ed esuberi da eseguire nel momento che anche Melfi e Pomiglino d’Arco verranno approcciate. Concentriamoci però su Mirafiori, dove di certo per ora, c’è che avverranno 1560 uscite volontarie. Pari a più del 10% dello stabilimento Stellantis in

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Abbigliamento da lavoro personalizzato, buoni motivi per brandizzare le divise aziendali

abbigliamento da lavoro personalizzato

L’abbigliamento da lavoro personalizzato rappresenta una strategica leva di marketing e costruzione del brand che ogni azienda dovrebbe considerare attentamente. La personalizzazione delle divise non è solo una questione di estetica, ma un potente strumento per rafforzare l’identità aziendale, migliorare la riconoscibilità del brand e promuovere un senso di appartenenza e orgoglio tra i dipendenti. Le divise aziendali, infatti, trasformano i membri dello staff in veri e propri ambasciatori del brand, visibili sia all’interno che all’esterno dell’ambiente lavorativo. La scelta di investire in abbigliamento da lavoro personalizzato è quindi un passo verso la costruzione di una immagine coordinata e professionale,

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