Unicredit, Mustier e le divergenze inconciliabili

Jean Pierre Mustier lascerà il suo ruolo di amministratore delegato alla fine del suo mandato. Si è creato un caso? La risposta è mediamente positiva se si pensa all’inasprimento delle posizioni dei vertici dopo l’avvenuta nomina dell’ex ministro dell’economia Pier Carlo Padoan alla carica di presidente di UniCredit.

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Primark apre a Roma: calda accoglienza e posti di lavoro

E’ stata un’accoglienza davvero calda quella che ha visto inaugurare il centro commerciale Maximo sulla Laurentina a Roma e uno degli store più attesi dagli abitanti del Lazio, ovvero Primark. E nonostante la situazione di emergenza non sono mancati clienti che seppur nel rispetto dei distanziamenti hanno trovato tempo e spazio per recarsi a fare i primi acquisti nello store tanto agognato.

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Just eat, dal 2021 rider assunti come dipendenti

Anche in Italia il settore del delivery è destinato a cambiare e in meglio per i suoi lavoratori, almeno per quelli che fanno parte di Just Eat: dal 2021 infatti, anche nel nostro paese, i rider che fanno parte della nota azienda verranno assunti con contratto di lavoro dipendente. E questo significherà maggiori tutele per un settore che è tra i meno tutelati al momento.

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Alitalia, nasce la newco: cosa succederà ora?

Nasce finalmente la nuova Alitalia grazie alla firma del decreto dedicato da parte del Governo: cosa succederà ora? Quanto tempo sarà necessario prima che tutto inizi a funzionare come di dovere? La risposta è: ci vorrà del tempo, almeno fino all’inizio del prossimo anno.

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Alitalia, richiesta cassa integrazione fino a settembre 2021

Alitalia non naviga in buone acque nonostante gli sforzi: il commissario Giuseppe Leogrande ha infatti ufficializzato la richiesta di proroga della cassa integrazione straordinaria, con iniziale scadenza fissata al 31 ottobre, per 11 mesi ovvero fino al 23 settembre 2021. Ad essere coinvolti sono 6.828 lavoratori a tempo pieno.

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Intesa Sanpaolo, piano di uscite e assunzioni fino al 2023

Intesa Sanpaolo ha annunciato di aver raggiunto un accordo con i sindacati relativamente a un piano importante di uscite e di assunzioni che si concluderà entro il 2023.  Un’importante mossa  di “ricambio generazionale” organizzata in modo tale da non scontentare nessuno e risultare sostenibile per ogni categoria.

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Lavoro, 2 aziende su 3 ancora in smart working

Due aziende su tre lavorano ancora in smart working nonostante la fine del lockdown. Onde evitare l’aumento di contagi la maggior parte delle attività, dove possibile, continuano a promuovere il lavoro da casa. Il punto? Comprendere se le leggi in merito cambieranno consentendo una riorganizzazione di questo modello occupazionale.

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