Pam cerca personale, come candidarsi
Pam è alla ricerca di nuovo personale da inserire all’interno dei propri ipermercati: scopriamo insieme come candidarsi e quali sono le figure professionali ricercate e dove.
Posizioni aperte
Le assunzioni saranno regolate da contratti di tipo differente a seconda della posizione. Importante: in diverse sedi dislocate in differenti parti d’Italia l’azienda mette a disposizione opportunità di lavoro part time dedicate a studenti. Le restanti sono così suddivise:
- Responsabile punto vendita, Orte (Vt)
- Junior software developer, Spinea (Ve)
- Apprendisti addetti alle vendite, Brescia
- Responsabili punto vendita per nuove aperture, Genova
- Ispettori di zona, Nord Italia
- Responsabile punto vendita, San Lorenzo Isontino (Go)
- Responsabile punto vendita, Trieste
- Responsabile punto vendita, Latina
- Responsabile punto vendita, Milano
- Allievo buyer freschi, Venezia
- Responsabili punto vendita, Torino e provincia
- Apprendisti addetti alle vendite, Mestre
- Addetti alle vendite, Bergamo
- Allievi commerciali, Nord e centro Italia
- Sono, inoltre, aperte le seguenti posizioni di stage
- Stage area logistica, Pomezia (Rm)
- Stage in organizzazione del lavoro, Lunghezza (Rm)
- Stage in comunicazione e marketing positioning, Spinea (Ve)
- Stage data scientist, Spinea (Ve)
Tutte queste opportunità sono il frutto del buon andamento della realtà Pam in tutta la penisola: fattore che porta l’azienda a continui investimenti.
Come candidarsi
Per candidarsi alle offerte di lavoro Pam è necessario collegarsi alla pagina dedicata al reclutamento di personale del sito del Gruppo dove oltre alle indicazioni per inviare il proprio curriculum vitae è possibile visualizzare tutte le opportunità di impiego rese disponibili dall’azienda comprensive dei requisiti necessari all’assunzione. Sarà cura poi della stessa ricontattare le persone ritenute idonee a proseguire il percorso di assunzione.
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