E in un periodo in cui la crisi del commercio implica la chiusura dei negozi, il centro commerciale si appresta ad incrementare la sua estensione da 39mila a 55mila metri quadrati, aprendo 70 nuovi negozi e impiegando altre 550 risorse.

Store manager, assistenti alla vendita e caporeparto sono i profili più ricercati. Ma anche figure esterne che verranno impiegate nell’indotto: dalle società di sicurezza, alla pulizia alla manutenzione del verde.

La fase di recruiting inizierà nei primi mesi del 2016 e verrà veicolata attraverso il sito web www.mcarthurglen.com/it: “Noi diffonderemo l’informazione e metteremo in contatto domanda e offerta – spiega Daniela Bricola, Direttore del centro – ogni marchio però si occuperà direttamente delle procedure di recruitment per i suoi nuovi negozi”.

Tra le caratteristiche più ricercate la conoscenza delle lingue straniere: “Oltre la metà delle vendite di Serravalle – prosegue la manager – derivano attualmente da turisti intra Europa e turisti di lungo soggiorno. Le vendite esentasse, che rappresentano poco più del terzo delle totali, sono aumentate del 250% nel corso degli ultimi 5 anni”.

Il centro è particolarmente popolare presso i clienti cinesi, le vendite ai quali sono aumentate del 45% nel 2014 rispetto all’anno precedente. Un caso di successo, in contro tendenza che può vantare un andamento delle assunzioni in continua crescita fin dal lancio, nel 2000.