lavoro

È possibile, per quel che riguarda il lavoro di notte, ottenere l’esenzione per le madri? Scopriamo insieme cosa si sa in tal senso a livello normativo. Lavoro di notte, cosa sappiamo Quella relativa al lavoro di notte è una domanda alla quale risponde la legge n. 66 del 2003, che spiega all’interno dell’art. 11 comma 2 che non esiste obbligo di prestazione del lavoro notturno per la madre lavoratrice, anche che sia adottiva o affidataria di un minore. Questa esenzione dal lavoro di notte è valida nei primi tre anni dall’ingresso del bambino nella famiglia e non oltre il dodicesimo

Il work life balance, tradotto dall’inglese come l’equilibrio tra lavoro e vita privata, è la capacità di conciliare le esigenze lavorative con quelle personali e familiari. Si tratta di un concetto complesso, che può essere inteso in modi diversi a seconda delle singole persone. In generale, il work life balance può essere caratterizzato da un insieme di fattori, quali: Perché è importante Il work life balance è importante per una serie di motivi: Innanzitutto, può contribuire a migliorare il benessere fisico e mentale delle persone che lavorano. Quando queste hanno il tempo e le risorse per dedicarsi alla propria vita

In ambito lavorativo ci sono due parole chiave che sicuramente hanno un valore intrinseco diverso rispetto a tutte le altre. Si tratta di benessere e produttività, che hanno un significato molto importante per tutti i lavoratori, ossia recarsi ogni giorno in un ambiente di lavoro sereno e cordiale, cercando di migliorarsi il più possibile ed essere stimolati nel raggiungimento di risultati sempre più soddisfacenti. Il welfare aziendale Il welfare aziendale prevede diversi vantaggi, non solo per i lavoratori, ma anche per le stesse aziende. Con il termine welfare aziendale si vogliono indicare progetti, benefit, iniziative e programmi sviluppati e attuati

Come regolarsi con gli annunci di lavoro? Questo topic è ormai da anni uno dei temi più caldi che si affrontano per quel che riguarda il mondo dell’occupazione. E quasi mai le risposte che troviamo sono soddisfacenti. Annunci di lavoro scritti male appositamente Ma questo, per quanto riguarda gli annunci di lavoro, è valido su ogni livello. A partire da quelli che è possibile trovare su siti generali a basso costo sia su quelli più specifici e suddivisi per categorie. Questo perché a mancare a monte, quasi sempre, è una certa serietà e capacità del potenziale datore di lavoro di

Cambiamento importante nel mondo del lavoro: l’Unione Europea rende obbligatorio indicare lo stipendio negli annunci di lavoro. Qualcosa che prima di ora non sempre veniva fatto. Annunci o colloqui di lavoro più chiari Si potrebbe parlare di buonsenso nell’ambito di lavoro. Eppure, quanti annunci avete mai visto finora che presentassero anche lo stipendio relativo? Molto pochi. Ci sentiamo spesso fortunati se riusciamo ad avere una idea del range di riferimento. Ora l’Europa mette il punto sulla questione, obbligando i potenziali datori di lavoro a mettere sul tavolo delle trattative la possibile remunerazione nell’immediato. Entrando più nello specifico il Parlamento Europeo

Arriva l’equo compenso per i professionisti grazie alla legge n. 49/2023. Ma nonostante il grande passo in avanti per questa categoria di lavoratori c’è un ma. E non riguarda solo le eccezioni. I punti più salienti della legge sull’equo compenso La norma sull’equo compenso è stata pensata per tutelare i professionisti sotto il punto di vista delle clausole contrattuali vessatorie e la parcella. Nonostante la presenza di alcune eccezioni, i contraenti forti come assicurazioni, banche e pubbliche amministrazioni, nonché grandi imprese sono chiamati a riconoscere dei compensi a questa tipologia di lavoratori in linea con le indicazioni ministeriali. Uno dei

Le aziende non riescono a trovare dei collaboratori specializzati da inserire nel proprio organico. La colpa sarebbe da addurre alla mancanza di formazione dei lavoratori italiani. Almeno stando ha una recente ricerca Eurostat. Mancanza di formazione professionale Uno studio che sottolinea come solo il 37% delle persone segua dei corsi di aggiornamento in merito alle proprie competenze. Il 2023 è l’anno europeo delle competenze e la commissione europea ha deciso di sensibilizzare gli Stati membri sull’importanza della formazione. Secondo i dati in mano a Bruxelles, almeno tre quarti delle aziende europee non riesce a trovare dei lavoratori qualificati. E come

Le novità previste dal decreto Lavoro  si preparano a riscrivere quella che è la disciplina dei contratti di lavoro, gli incentivi per l’assunzione dei giovani, misure di sostegno e di inclusione per le famiglie. Cosa è previsto dal Decreto Lavoro Alcune di queste norme avranno immediata attuazione mentre altre saranno più dilazionate nel tempo. Una delle più interessanti è senza dubbio quella relativa alle nuove causali dei rapporti di lavoro a termine. Diverse misure sono state differite al prossimo anno. Alcune cose verranno semplificate, altre prorogate. Com’è possibile intuire il decreto Lavoro opererà anche su una revisione del reddito di