TBS assume Ingegneri, programmatori e Tecnici informatici

Consulta le posizioni lavorative aperte presso il gruppo TBS e invia la candidatura per quella di tuo interesse.

di Simona Torrettelli 21 Febbraio 2013 8:00

TBS Group è una affermata società di servizi che opera nel settore dell’ingegneria Clinica, vantando un alto livello di specializzazione. Il gruppo opera attivando dei laboratori tecnici dedicati presso strutture ospedaliere, dove sono presenti staff di ingegneri, informatici e biomedici, e tecnici altamente specializzati e continuamente formati. In questo momento le posizioni lavorative aperte in questo momento sono le seguenti:

Ingegnere clinico
Si ricerca un Ingegnere clinico, elettronico o biomedico.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

  • laurea in Ingegneria;
  • esperienza maturata nel settore dei Servizi di Ingegneria Clinica;
  • esperienza nell’ambito di contratti di appalto con Strutture Ospedaliere Pubbliche o Private;
  • adeguate conoscenze sulle tecnologie ospedaliere;
  • buone doti comunicative, capacità di gestione di un team di lavoro;

Tecnico apparecchiature biomedicali
Il candidato ideale è un perito industriale con specializzazione in elettronica, telecomunicazioni o informatica che abbia esperienza nella manutenzione delle apparecchiature biomedicali.
I requisiti necessari sono i seguenti:

  • predisposizione generale alla risoluzione delle problematiche di carattere tecnico;
  • capacità di relazione con i colleghi e capacità di lavoro in autonomia;

Tecnico Informatico (Supervisor Cartella clinica)
l candidato ideale è un laureato in ingegneria, preferibilmente biomedico o informatico, che abbia esperienza nel settore dell’informatica medica o che conosca l’organizzazione tecnico-informatica legata ai processi clinici delle strutture sanitarie nazionali.
I requisiti richiesti sono i seguenti:

  • discreta conoscenza dell’informatica di base;
  • buona conoscenza degli applicativi di Office Automation e dei database relazionali più diffusi (preferibile Oracle);
  • ottime doti comunicative, approccio al “problem solving”, predisposizione a lavorare per obiettivi;

Analista/Programmatore
Il candidato ideale è un laureato in ingegneria, preferibilmente ad indirizzo biomedico o informatico, con l’esperienza maturata nel settore dell’informatica medica.
I requisiti richiesti sono i seguenti:

  • ottima conoscenza dell’informatica di base (compreso l’uso del pacchetto MS Office – Word, Excel, PowerPoint);
  • buona conoscenza di linguaggi di programmazione quali VisualBasic, PowerBuilder, Uniface, Informix, OpenEdge o Progress 4GL e dei database relazionali più diffusi;
  • ottime doti comunicative, di documentazione, approccio al “problem solving”, predisposizione a lavorare per obiettivi;
  • conoscenza della lingua inglese o tedesca;

COME CANDIDARSI
Chi fosse interessato alle offerte di lavoro presenti sul sito web del gruppo, può consultare la pagina dedicata alla ricerca in corso e procedere, come richiesto, all’invio della propria candidatura.

Commenti
  • Concorrenza, in arrivo disegno di legge
    Il tema concorrenza, quando si parla di lavoro, è uno dei più caldi: non dobbiamo dimenticare che per moltissime società e imprese il rapportarsi in un certo modo può fare la differenza. Perché la concorrenza è importante E per questo motivo e diversi altri che il Governo ha annunciato che a breve arriverà una nuova […]
  • Stellantis vuole lasciare l’Italia?
    Stellantis vuole davvero rimanere in Italia? Più volte è stato ribadito che il nostro paese rimane una delle posizioni strategiche del marchio. Il problema? Rimane sempre lo stesso: i fasti della vecchia Fiat sembrano essere decisamente lontani. Stellantis e le uscite volontarie La situazione attuale vede i sindacati schierati da una parte e l’azienda dall’altra […]
  • Smart working, finite le proroghe per i fragili
    Cambia anche lo smart working dal 1° aprile. O meglio cambiano le modalità d’accesso allo stesso perché lo scorso 31 marzo sono scadute le deroghe previste dal periodo pandemico. Cosa accade allo smart working Si trattava di regole che rendevano più semplice richiedere questo specifico approccio al lavoro. Sebbene sia comprensibile dato il cambiamento della […]